
最高法:針對(duì)法院工作人員與律師違規(guī)接觸交往等問題開展專項(xiàng)清理
據(jù)新華社電(記者 羅沙)記者日前從最高人民法院獲悉,,最高法印發(fā)通知要求全國(guó)法院認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于建立健全禁止法官、檢察官與律師不正當(dāng)接觸交往制度機(jī)制的意見》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范法院,、檢察院離任人員從事律師職業(yè)的意見》,,切實(shí)維護(hù)司法廉潔和司法公正。
通知提出,,要重點(diǎn)圍繞法院工作人員違反“負(fù)面清單”的行為,,針對(duì)與律師違規(guī)接觸交往、親屬違規(guī)代理案件,、離任人員違規(guī)從事律師職業(yè)等問題,,深入開展專項(xiàng)清理,對(duì)排查出的問題,,明確整改措施,、整改期限,逐人整改,、逐一銷號(hào),。要堅(jiān)持貫徹“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策,,教育引導(dǎo)有關(guān)人員主動(dòng)講清問題,,深挖徹查違法違紀(jì)問題線索。
通知要求,,要強(qiáng)化日常監(jiān)管,,依托“三個(gè)規(guī)定”記錄報(bào)告平臺(tái),健全完善干警親屬和離任人員從事律師職業(yè),、干警執(zhí)行任職回避規(guī)定,、涉律師違規(guī)人員處理情況等工作臺(tái)賬,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,,及時(shí)跟進(jìn)監(jiān)管,。要扎實(shí)做好離任人員離任前從業(yè)去向報(bào)告、從業(yè)限制審核,、簽署承諾書等工作,,定期組織回訪核查。
據(jù)悉,,最高法近日還印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和完善法官考核工作的指導(dǎo)意見》,。其中明確提出,法官考核要根據(jù)公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定,,準(zhǔn)確立足四級(jí)法院審級(jí)職能定位,,區(qū)分不同法院層級(jí)、不同業(yè)務(wù)條線,,按照干部管理權(quán)限,、規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,分級(jí)分類開展,。
在員額退出方面,,這份指導(dǎo)意見把握“優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”的工作導(dǎo)向,,明確規(guī)定法官年度考核不稱職,,或者連續(xù)兩年考核為基本稱職的,應(yīng)當(dāng)退出員額,。
通知提出,,要重點(diǎn)圍繞法院工作人員違反“負(fù)面清單”的行為,,針對(duì)與律師違規(guī)接觸交往、親屬違規(guī)代理案件,、離任人員違規(guī)從事律師職業(yè)等問題,,深入開展專項(xiàng)清理,對(duì)排查出的問題,,明確整改措施,、整改期限,逐人整改,、逐一銷號(hào),。要堅(jiān)持貫徹“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策,,教育引導(dǎo)有關(guān)人員主動(dòng)講清問題,,深挖徹查違法違紀(jì)問題線索。
通知要求,,要強(qiáng)化日常監(jiān)管,,依托“三個(gè)規(guī)定”記錄報(bào)告平臺(tái),健全完善干警親屬和離任人員從事律師職業(yè),、干警執(zhí)行任職回避規(guī)定,、涉律師違規(guī)人員處理情況等工作臺(tái)賬,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,,及時(shí)跟進(jìn)監(jiān)管,。要扎實(shí)做好離任人員離任前從業(yè)去向報(bào)告、從業(yè)限制審核,、簽署承諾書等工作,,定期組織回訪核查。
據(jù)悉,,最高法近日還印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和完善法官考核工作的指導(dǎo)意見》,。其中明確提出,法官考核要根據(jù)公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定,,準(zhǔn)確立足四級(jí)法院審級(jí)職能定位,,區(qū)分不同法院層級(jí)、不同業(yè)務(wù)條線,,按照干部管理權(quán)限,、規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,分級(jí)分類開展,。
在員額退出方面,,這份指導(dǎo)意見把握“優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”的工作導(dǎo)向,,明確規(guī)定法官年度考核不稱職,,或者連續(xù)兩年考核為基本稱職的,應(yīng)當(dāng)退出員額,。