22.健全鄉(xiāng)村人才服務(wù)保障體系,。完善扶持鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策體系,，建好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施，改善農(nóng)村發(fā)展條件,，提高農(nóng)村生活便利化水平,，吸引城鄉(xiāng)人才留在農(nóng)村,。完善鄉(xiāng)村人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，做好鄉(xiāng)村人才分類統(tǒng)計,，加強鄉(xiāng)村人才信息化建設(shè),，建立健全縣鄉(xiāng)村人才管理網(wǎng)絡(luò)。加強人才管理服務(wù)工作,，大力發(fā)展鄉(xiāng)村人才服務(wù)業(yè),，引導(dǎo)市場主體為鄉(xiāng)村人才提供中介、信息等服務(wù),。
       為確保政策落地見效,，在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，省委組織部牽頭,，省委農(nóng)辦,、省人社廳配合，合力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門推動鄉(xiāng)村人才政策落實,，財政部門負(fù)責(zé)做好資金保障工作,。各地各部門要按照“五化”要求,，結(jié)合實際，相應(yīng)建立工作機制,，細(xì)化落實措施,，壓實工作責(zé)任，依托人才“綜合服務(wù)窗口”和人才服務(wù)熱線,，為鄉(xiāng)村人才提供高效便捷的線上線下精準(zhǔn)服務(wù),。各地要建立鄉(xiāng)村人才信息庫，定期公布急需緊缺鄉(xiāng)村人才目錄,，提升鄉(xiāng)村人才配置效率,，讓農(nóng)村的機會吸引人，讓農(nóng)村的環(huán)境留住人,，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍,，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,、爭當(dāng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化排頭兵提供有力人才支撐。