16.打造科技成果轉化平臺,。依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等平臺,，發(fā)現(xiàn)人才、培育人才,、凝聚人才,。進一步加大對艱苦邊遠縣鄉(xiāng)科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）建設與支持力度，對于符合條件的孵化器（眾創(chuàng)空間）給予適當資金補助,。進一步落實科技人員成果轉化收益分配政策,，研究開發(fā)機構、高等院校應當依據(jù)國家和省有關規(guī)定,，將職務科技成果轉讓的凈收入,，以不低于70%的比例,，對完成和轉化科技成果做出重要貢獻的人員或者團隊進行獎勵。單位對職務技術成果轉移收益分配依法另有約定的從其約定,。對帶項目到鄉(xiāng)村成果落地或者帶科技成果到鄉(xiāng)村成功轉化的人才（團隊）,，享受所在市（州）、縣（市）科技成果轉化支持政策,，鼓勵通過股權激勵等方式進行獎勵,。健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村科研立項、成果評價,、成果轉化機制,，鼓勵和推動科技人員領辦、創(chuàng)辦科技企業(yè)和從事科技服務活動,，促進科技成果盡快轉化為生產(chǎn)力,。
       17.開展專業(yè)技術人才“組團式”幫扶工作。圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、培養(yǎng)新型農(nóng)民,、增進民生福祉、促進鄉(xiāng)村振興的實際需求,，支持和鼓勵企事業(yè)單位選派高層次專業(yè)技術人才,，采取專設崗位、對口選派,、組團幫扶等方式,，深入基層開展為期兩年的對口幫扶。落實幫扶人員掛任職務,、職稱先評,、待遇保障等政策。鼓勵幫扶人員帶成果,、帶項目,、帶資金到幫扶地進行成果轉化合作，享受幫扶地項目引進或科技成果轉化支持政策,，鼓勵幫扶地企事業(yè)單位通過股權激勵,、收入分紅等方式對幫扶人員進行獎勵。鼓勵幫扶人員通過資金入股,、技術參股,、有償服務等形式，聯(lián)合幫扶地企業(yè)和專業(yè)大戶,，領辦創(chuàng)辦科技創(chuàng)新型,、技術服務型企業(yè)和致富項目。幫扶工作期間,，由派出單位根據(jù)駐點幫扶工作實際天數(shù)按每人每天100元標準給予補助,。
       18.發(fā)展壯大科技特派員隊伍,。堅持政府選派、市場選擇,、志愿參加原則,，完善科技特派員工作機制，拓寬科技特派員來源渠道,。利用省科技發(fā)展計劃支持一批科技特派員農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,，引導科技特派員深入鄉(xiāng)村一線，圍繞深入推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革和加快培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展新動能,，開展科技創(chuàng)業(yè)和服務,，輻射帶動農(nóng)民增收致富，推動農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)深入開展,。（未完待續(xù)）