據(jù)昆明日報訊（記者 孫瀟）今年以來,，云南省人社部門以增強群眾致富技能,、培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民,、夯實產(chǎn)業(yè)人才支撐為突破口，通過“一縣一業(yè)”項目式培評方式,，逐步構建“培訓+評價+就業(yè)+增收”的工作鏈條,。
       云南省持續(xù)健全培訓評價標準,，開發(fā)專項能力考核標準135個，動態(tài)發(fā)布培訓補貼工種192個,，出臺農(nóng)業(yè)技術人員職稱評價標準條件（試行）,，初步搭建具有云南特色、產(chǎn)業(yè)特點的培評標準體系,。結合試點縣區(qū)涉農(nóng)企業(yè)（合作社）,、從業(yè)人員技能提升需求，進行首批“村企合作”“田間訓”等培訓4581人次,、取得各類技能證書2975人次，帶動試點區(qū)域外培訓4180人次,、取證1872人次,，不斷營造“關注技能、學習技能,、練就技能”的良好氛圍,。針對試點縣區(qū)培訓取證人員就業(yè)意愿，依托幸福里社區(qū),、零工市場和“家門口”就業(yè)服務站等基層公共就業(yè)服務平臺,，開展專項招聘活動32場次、推薦優(yōu)質(zhì)崗位8712個,，實施組織化就近就地就業(yè)轉移2184人,，讓更多群眾實現(xiàn)“家門口”高質(zhì)量就業(yè)。結合試點項目從業(yè)人員薪酬實際,，制定分層次的工資指導價位,，讓企業(yè)招工、勞動者就業(yè)有薪酬標準參考,，為開展區(qū)域性,、行業(yè)性工資集體協(xié)商提供參照，形成技能價值激勵導向,，促進技能勞動者穩(wěn)步增收,。