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云南構建“培訓+評價+就業(yè)+增收”工作鏈條

       據(jù)昆明日報訊(記者 孫瀟)今年以來,,云南省人社部門以增強群眾致富技能,、培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民,、夯實產(chǎn)業(yè)人才支撐為突破口,通過“一縣一業(yè)”項目式培評方式,,逐步構建“培訓+評價+就業(yè)+增收”的工作鏈條,。
       云南省持續(xù)健全培訓評價標準,,開發(fā)專項能力考核標準135個,動態(tài)發(fā)布培訓補貼工種192個,,出臺農(nóng)業(yè)技術人員職稱評價標準條件(試行),,初步搭建具有云南特色、產(chǎn)業(yè)特點的培評標準體系,。結合試點縣區(qū)涉農(nóng)企業(yè)(合作社),、從業(yè)人員技能提升需求,進行首批“村企合作”“田間訓”等培訓4581人次,、取得各類技能證書2975人次,帶動試點區(qū)域外培訓4180人次,、取證1872人次,,不斷營造“關注技能、學習技能,、練就技能”的良好氛圍,。針對試點縣區(qū)培訓取證人員就業(yè)意愿,依托幸福里社區(qū),、零工市場和“家門口”就業(yè)服務站等基層公共就業(yè)服務平臺,,開展專項招聘活動32場次、推薦優(yōu)質(zhì)崗位8712個,,實施組織化就近就地就業(yè)轉移2184人,,讓更多群眾實現(xiàn)“家門口”高質(zhì)量就業(yè)。結合試點項目從業(yè)人員薪酬實際,,制定分層次的工資指導價位,,讓企業(yè)招工、勞動者就業(yè)有薪酬標準參考,,為開展區(qū)域性,、行業(yè)性工資集體協(xié)商提供參照,形成技能價值激勵導向,,促進技能勞動者穩(wěn)步增收,。