為推動(dòng)“人才強(qiáng)市”“創(chuàng)新引領(lǐng)”理念有效落地,，福建省廈門市2020年推出了“群鷺興廈”人才政策矩陣,，實(shí)施“金鷺領(lǐng)航”“銀鷺騰飛”“青鷺英才”“新鷺萌芽”“飛鷺合鳴”五大人才工程，針對(duì)高層次人才,、產(chǎn)業(yè)緊缺人才,、青年人才,、優(yōu)秀畢業(yè)生及柔性引進(jìn)人才，分類分級(jí)分層給予政策支持,，最高可獲得1億元項(xiàng)目資助,，助推“眾鷺齊飛”，筑巢鷺島,。
       作為我國(guó)首批四個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)之一,，廈門始終保持著對(duì)人才的渴望。早在1984年,，廈門就在全國(guó)率先設(shè)立“人才交流咨詢服務(wù)公司”,，誕生了全國(guó)首個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才資源市場(chǎng),。
       “群鷺興廈”政策為人才來廈提供了更好的事業(yè)平臺(tái)和成長(zhǎng)舞臺(tái),。廈門艾德生物醫(yī)藥科技股份有限公司副總經(jīng)理羅捷敏作為“銀鷺”人才中的廈門市青年雙百創(chuàng)新A類人才，獲得了10萬元補(bǔ)貼,�,！斑@10萬元補(bǔ)貼中的50%直接兌現(xiàn)給個(gè)人，剩下50%用于公司改善工作條件,�,！绷_捷敏告訴記者。
       把人才引進(jìn)來只是第一步,，把人才留住才是關(guān)鍵,。為此，廈門著力優(yōu)化人才服務(wù)措施,。2014年,，廈門推出“白鷺英才卡”，為人才提供專屬服務(wù),。2020年6月,，廈門推出“白鷺英才”人才服務(wù)體系2.0版，服務(wù)項(xiàng)目從25項(xiàng)擴(kuò)展至39項(xiàng),，覆蓋落戶安居,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活保障等六大方面,。
       廈門海滄區(qū)深入了解企業(yè)和人才需求,，針對(duì)職稱運(yùn)用評(píng)審等痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，制定符合行業(yè)特點(diǎn),、適應(yīng)企業(yè)需求的評(píng)價(jià)體系，避免“一把尺子量到底”,，切實(shí)為人才減負(fù),、松綁�,！案母锖蟮脑u(píng)審過程更加便捷,，整體評(píng)審效率和即時(shí)性都得到很大提升�,！睆B門特寶生物工程股份有限公司人力資源總監(jiān)石麗玉說,。
       廈門市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來廈門的高質(zhì)量發(fā)展,，還需要更多建設(shè)者和夢(mèng)想家,。站在新的歷史起點(diǎn)上，廈門將實(shí)行更加積極,、更加開放,、更加有效的人才政策，營(yíng)造更加優(yōu)良的人才發(fā)展環(huán)境,，打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城,。