近日,，在尚未開業(yè)的大型商貿(mào)綜合體嶗山萬象匯大廳，青島市嶗山區(qū)行政審批服務(wù)局舉行了證照集中發(fā)放儀式,，200多家業(yè)戶現(xiàn)場拿到了營業(yè)執(zhí)照,。“真是為我們解了燃眉之急,�,！睄魃饺f象匯副總經(jīng)理孟怡君告訴記者,，萬象匯還有不到兩周就要開業(yè)，按常規(guī)辦證流程根本辦不完,�,！拔覀儼研枨蟾嬖V嶗山區(qū)行政審批服務(wù)局后，他們立刻牽頭組織各部門一起溝通,，為我們量身定制了服務(wù)方案,。3天的時(shí)間就完成了整體辦證任務(wù)的80%�,！�
       這一切的背后,，是嶗山區(qū)推行的“點(diǎn)菜單”式改革。作為山東省首批“點(diǎn)菜單”式改革試點(diǎn)區(qū)縣之一,，嶗山區(qū)精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)“點(diǎn)單”和政府“上菜”供需兩端,，構(gòu)建多向企業(yè)“征點(diǎn)子”、多方論證“制單子”,、多措并舉“上好菜”的全流程服務(wù)體系,。
       企業(yè)“點(diǎn)菜”，政府“接單”,，難的是站在企業(yè)的角度想問題,。嶗山區(qū)在全省率先搭建企業(yè)云服務(wù)平臺(tái)，設(shè)立企業(yè)服務(wù)中心,，暢通企業(yè)訴求渠道,，實(shí)施“一事全辦”集成式審批服務(wù)改革，創(chuàng)新推出150項(xiàng)“秒批”業(yè)務(wù),�,！拔覀兿到y(tǒng)歸集梳理了企業(yè)發(fā)展過程中面臨的普適要求、關(guān)鍵訴求,、日常需求,，從痛點(diǎn)、堵點(diǎn)入手,，讓政策舉措更符合企業(yè)的所想所需,。”嶗山區(qū)企業(yè)服務(wù)中心主任張華東說,。
       青島羅博科技有限公司暫時(shí)遇到了資金困難,。嶗山區(qū)創(chuàng)新做法，用“撥改投”方式,，通過股權(quán)投資幫助企業(yè)解決融資難題,。“在嶗山區(qū)的幫助下，我們先后完成A輪和B輪融資,，累計(jì)融資超過5000萬元,，同時(shí)商業(yè)銀行還給公司3000多萬元的信用貸款額度，有力支持了企業(yè)發(fā)展,�,！绷_博科技有限公司董事長殷述軍說。
       “點(diǎn)菜單”式改革核心是政務(wù)決策的流程再造,。嶗山區(qū)以企業(yè)意見為導(dǎo)向,，建立“精準(zhǔn)科學(xué)制單”的涉企政策制定機(jī)制，不斷提高政策的精準(zhǔn)度,、匹配度,。在嶗山區(qū)舉行的人才政策企業(yè)家研討會(huì)上，有企業(yè)家提出“人才不一定在于學(xué)歷有多高,、資歷多豐富，而在于工作領(lǐng)域中呈現(xiàn)的突出特點(diǎn)和給企業(yè)經(jīng)營帶來的價(jià)值”,�,！斑@個(gè)建議對(duì)我們觸動(dòng)很大，誰是人才,，企業(yè)說了算,。以這個(gè)思路為引導(dǎo)，我們創(chuàng)新推出了人才配額制管理舉措,，深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革,，給予高貢獻(xiàn)、高成長性企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)權(quán),，探索以崗定才,、按薪定才的市場化評(píng)價(jià)路徑�,！睄魃絽^(qū)委組織部副部長廉潔說,。
       一年來，嶗山區(qū)借助“點(diǎn)菜單”式改革,，把脈企業(yè)需求,，形成“一事全辦”清單210項(xiàng)，解決企業(yè)發(fā)展中遇到的痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題2000余個(gè),，大大激發(fā)了市場主體活力,。