人才,，是一個國家和地區(qū)的核心競爭力,。

一直以來,，琿春市高度重視人才工作,，堅持黨管人才原則，深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略,，加快打造人才“引,、育、留,、用”全鏈條,，全力營造尊才、愛才,、惜才,、重才的人才生態(tài)。

千方百計引人才

“比起北上廣深一線城市人才飽和,，家鄉(xiāng)人才缺口大，各單位有完整的人才培養(yǎng)體系,，回來工作發(fā)展空間無限,。”2021年6月,，通過報考“中國圖們江區(qū)域（琿春）國際示范區(qū)優(yōu)秀高校畢業(yè)生自主招聘”考試,，汪清小伙兒金虎成功考取了琿春市口岸管理服務(wù)中心的工作崗位。本科畢業(yè)于西南政法大學(xué),、榮獲韓國成均館大學(xué)碩士學(xué)位的金虎,，對短短幾個月的工作感受頗深,，他說：“琿春這座城市有不錯的發(fā)展平臺，在這幾個月的工作中,，我學(xué)到了很多,，找到了歸屬感和認(rèn)同感。我要繼續(xù)在工作中學(xué)習(xí),、成長,，為琿春的開放發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！?/p>

琿春市始終將人才資源作為創(chuàng)新發(fā)展的第一資源,，緊盯社會發(fā)展需求，大力實(shí)施人才創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，按需吸納人才,、按需培育人才、按需配置人才,，建立起了開放靈活的引才機(jī)制,。

通過常態(tài)化開展招才引智活動，琿春市主動“敲門聚才”,，先后引進(jìn)103名優(yōu)秀高校畢業(yè)生,。其中，博士研究生3人,，碩士研究生83人,，“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”本科生17人,；在延邊州率先舉辦優(yōu)秀高校畢業(yè)生自主招聘考試,，累計報名1620人，考生學(xué)歷層次,、異地考生人數(shù),、崗位平均報名比例和單崗位報名比例均實(shí)現(xiàn)歷史性突破。一大批學(xué)有所成,、術(shù)有所長,、業(yè)有所專的優(yōu)秀人才充實(shí)到全市教育、醫(yī)療等重點(diǎn)領(lǐng)域,，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力支持,。

同時，琿春市通過啟動實(shí)施“人才引培”主題服務(wù)企業(yè)活動,、舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動,、成立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會等，為推動全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展提供了強(qiáng)勁動力,。

搭建平臺育人才

如何更好地培育,、成就人才，使人才引得到,、用得好,？一直是琿春人才工作積極思考和探索的問題。

近年來,，琿春市主動對接省內(nèi)高校,，為239名現(xiàn)職村“兩委”班子成員、街鎮(zhèn)社區(qū)等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員,、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,、鄉(xiāng)村致富帶頭人等農(nóng)村實(shí)用人才提供學(xué)制3年，免報名費(fèi),、考試費(fèi),、學(xué)費(fèi)，免文化素質(zhì)考試的全日制?？茖W(xué)習(xí)機(jī)會,，參培人員數(shù)量居全州第一；在全市范圍開展校地合作需求調(diào)查,，積極聯(lián)絡(luò)東北師范大學(xué),、吉林工商學(xué)院等高校，與長春理工大學(xué)等高校簽訂校地合作協(xié)議,，開展技術(shù)人才聯(lián)合攻關(guān)和應(yīng)用研究,，提升企業(yè)人才競爭力；以邊工作,、邊參訓(xùn)的方式,，開展“青年人才掛職輪訓(xùn)活動”，遴選53名優(yōu)秀青年骨干,、招才引智引進(jìn)人員,，開展為期2-6個月的掛職輪訓(xùn)，重點(diǎn)提升溝通,、協(xié)調(diào),、文筆等工作能力，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和思想政治教育,；堅持“請進(jìn)來”與“走出去”并重,，大力開展在職學(xué)歷教育，有力改善了全市各類人才知識結(jié)構(gòu),。

在“外引”上發(fā)力，在“內(nèi)培”中使勁,。截至目前,，琿春市入選國家“千人計劃”專家1人,、入選“萬人計劃”專家1人，建立國家級科技企業(yè)孵化器1個,、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地4家,、州級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地3家，重點(diǎn)扶持國家級高新技術(shù)企業(yè)3家,、省級科技小巨人企業(yè)3家,、省級以上企業(yè)技術(shù)中心7家、院士專家工作站2個,。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境留人才

一應(yīng)俱全的家具家電,，功能多樣的公共空間……作為琿春市招才引智人員，楊泡滿族鄉(xiāng)黨建辦副主任朱思睿兩年前“拎包”入住琿春市人才公寓,，充分感受到了人才政策釋放出的“溫度”,。

“公寓配套設(shè)施齊全，功能完備,，為我提供了很大的便利,。住房問題解決了，讓我們青年人才留在琿春,、扎根琿春的信念更堅定了,。”朱思睿說,。

引才聚才,，“住”是基本保障。從“筑巢引鳳”到“筑巢留鳳”,，琿春市率先在延邊州實(shí)施“人才安居工程”,，先后建設(shè)兩批共計158套、總建筑面積為9659平方米的人才公寓,。公寓內(nèi)家電齊全,、生活設(shè)施完備，可拎包入住,。目前,，已累計為123人提供安居服務(wù)。

同時,，琿春市在全州創(chuàng)新開通“信用貸”服務(wù),，設(shè)立“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)貸款”申辦專員，重點(diǎn)支持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員無需任何抵押和擔(dān)保,，通過信用即可獲得貸款。

為引進(jìn)更多人才,，近年來,，琿春市通過各類媒體深入宣傳解讀各級各類人才政策,，利用報紙、廣播,、電視,、網(wǎng)絡(luò)等宣傳報道全市人才工作和優(yōu)秀人才典型，積極營造崇尚人才,、重視人才的良好氛圍,。

在“人才興市”戰(zhàn)略的推動下，如今,，琿春這片充滿激情的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土,，正用海納百川的胸懷引才聚才，用求賢若渴的心態(tài)重才用才,，用筑巢引鳳的實(shí)招留才育才,，用人才優(yōu)勢厚植發(fā)展優(yōu)勢，為人民群眾謀福利,，為把琿春打造成為國家構(gòu)建新發(fā)展格局和吉林省推行“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略中的重要節(jié)點(diǎn)城市匯聚新力量,。