近年來，琿春市委組織部牢固樹立“人才是第一資源”理念,，大力實施人才創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,，通過“聚高端、育中端,、培基礎”的人才工作思路,，抓好人才工作與經濟發(fā)展的融合，成為省州開放的橋頭堡,、改革的試驗田,、發(fā)展的排頭兵。

　　引聚高端人才,，以點帶面推動創(chuàng)新發(fā)展,。通過堅持項目與人才捆綁引進、柔性引才,、域外引才等措施并舉,，加快高精尖缺人才引聚，琿春市高端人才儲量穩(wěn)步上升,。近年來,，琿春市共引進重大項目340個，隨項目引進高級人才365人,，技術研發(fā)團隊442個,；推動琿春成為國際人才交流委員會全省唯一永久會址，并成功舉辦東北亞地區(qū)國際人才交流合作會議,，來自10個域外會員地方政府的400余名官員,、專家學者齊聚琿春。會上,，31名外籍人才簽署工作協(xié)議,。目前，我市先后與韓國,、日本,、俄羅斯等國6個城市締結友好關系,，與日本,、韓國互派行政研修生等62人。

　　引育中端人才,，積極鍛造發(fā)展中堅力量,。通過建設與延邊大學琿春校區(qū),、國家級“東北虎豹實驗室”“秦大河院士工作站暨地理與海洋科學學院”等吸引專業(yè)性人才落戶琿春；大力實施招才引智工程,，引進104名優(yōu)秀高校畢業(yè)生,，其中，博士研究生3人,，碩士研究生84人,，“世界一流大學建設高校”本科生17人,。創(chuàng)新組織全省首次縣級市自主招聘,，遴選46個事業(yè)編急需緊缺崗位，重點引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生,，累計報名1626人,，其中，單崗報名比例最高為385:1,。舉辦“世界技能大賽先進事跡巡回報告活動”,。整合全市資源，建立國家級,、省級,、州級創(chuàng)業(yè)孵化器、組建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“三庫三平臺”,。

　　引培基礎人才,，持續(xù)夯實企業(yè)發(fā)展根基。為滿足全市企事業(yè)單位對專業(yè)技術人才的需求,，狠抓專項技能培訓,，多措并舉強化人才基礎建設。舉辦電商發(fā)展高峰論壇,、“互聯網時代下的產業(yè)發(fā)展及人才培養(yǎng)”專題報告會等活動,，實施電商人才隊伍培養(yǎng)工程；率先在全州實施“人才安居工程”,，先后建設兩批共計158套,、總建筑面積為9659㎡的人才公寓，全部達到拎包入住標準,，并設置了健身館,、圖書室等設施。設立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項貸款等金融扶持貸款,，積極協(xié)調金融機構,，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款在不增加擔保金的情況下，將原2000萬元的貸款總額放大至3000萬元,，累計發(fā)放專項貸款222筆,、5560萬元,。

責任編輯： 趙石樂