近日,，河北省人社廳、省委宣傳部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的實施方案》,，通過健全職稱制度體系,、完善評價標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價機制,、促進(jìn)與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合等措施,，形成設(shè)置合理、評價科學(xué),、管理規(guī)范,、服務(wù)全面的新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度。
       健全職稱制度體系,。新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱分為記者和編輯兩個專業(yè)類別,，設(shè)初級、中級,、高級三個層級,，初級只設(shè)助理級，高級分設(shè)副高級和正高級,。申報新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱應(yīng)依法取得新聞記者證,。首次取得新聞記者證且尚無專業(yè)技術(shù)職稱的新聞專業(yè)技術(shù)人員，符合初級職稱基本標(biāo)準(zhǔn)的，視為取得初級職稱,，并可作為申報高一級職稱的條件,。正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級,，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級,，初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級。
       完善評價標(biāo)準(zhǔn),。堅持把思想政治素質(zhì)放在職稱評價的首位,，全面考察新聞專業(yè)技術(shù)人員的政治立場、職業(yè)道德和從業(yè)操守,。將新聞專業(yè)技術(shù)人員采寫編輯的消息,、通訊、評論,，拍攝錄制的圖片,、音頻、視頻,，制作的新媒體作品等代表性成果作為職稱評審的重要內(nèi)容,，注重成果質(zhì)量、貢獻(xiàn)和社會影響力,，增加其評價指標(biāo)的權(quán)重,，鼓勵其多出精品力作。
       創(chuàng)新評價機制,。針對不同職級,，采用考試、評審,、個人述職,、面試答辯、業(yè)績展示,、專家評議等多種評價方式,，不斷提高職稱評價的針對性、科學(xué)性,。進(jìn)一步破除人才發(fā)展體制機制障礙,，打破戶籍、地域,、身份等制約,，暢通各類新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱申報渠道。對在新聞工作中作出重大貢獻(xiàn)或者急需緊缺的新聞專業(yè)技術(shù)人員,，可適當(dāng)放寬學(xué)歷資歷,、年限等條件限制，直接申報評審高級職稱。對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線從事新聞工作的專業(yè)技術(shù)人員,，重點考察其實際工作業(yè)績,，適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研能力要求。
       優(yōu)化管理服務(wù),。建立職稱評審公開制度，實行政策公開,、標(biāo)準(zhǔn)公開,、程序公開、結(jié)果公開,，接受社會和群眾監(jiān)督,。建立健全職稱評審回避制度、公示制度和隨機抽查,、巡查制度,，建立復(fù)查、投訴機制,，加強對評審全過程的監(jiān)督管理,，確保職稱評審科學(xué)、客觀,、公正,。加強職稱評審信息化建設(shè)，積極探索實行網(wǎng)上申報,、審核,、評審和公示等一體化服務(wù)。合理確定申報職稱所需材料種類和內(nèi)容,，減少各類申報表格和紙質(zhì)證明材料,，簡化手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。
       促進(jìn)職稱評價與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合,。充分發(fā)揮職稱制度對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)向作用,，緊密結(jié)合新聞行業(yè)人才需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全與職稱制度相銜接的新聞與傳播專業(yè)學(xué)位教育制度,，加快培育新聞專業(yè)人才,。發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)中的作用，通過打造政府,、學(xué)校,、社會組織和用人單位共同參與的“全鏈條”人才培養(yǎng)體系，強化協(xié)同育人理念,，加快培育新聞專業(yè)技術(shù)人才,。