據(jù)吉林日報訊（柏巍 記者 趙夢卓）記者日前從吉林省法院了解到,，今年1至9月,，該院受理各類案件8322件，新收案件7935件,，審結(jié)6902件,，結(jié)案率82.94%,，結(jié)收比86.98%，較去年同期位次環(huán)比上升,，審判質(zhì)效位居全國前列,。
       今年7月，省法院在原有考核制度基礎(chǔ)上創(chuàng)新考核模式，進一步加大對員額法官的考核力度,，切實發(fā)揮考核工作“風向標”“指揮棒”作用,，助力提升該院審判執(zhí)行質(zhì)效再上新臺階。
       把“軟任務(wù)”變成“硬指標”,。省法院突出強化對員額法官的日�,？己耍�自今年��3季度開始,，創(chuàng)新性開展了專門針對院機關(guān)13個審判業(yè)務(wù)部門員額法官的當季績效考核工作,，根據(jù)員額法官工作實績評定形成了3個檔次，一檔員額法官9名,，二檔員額法官60名,，三檔員額法官9名。這種針對員額法官開展的按季度精準考核是包含辦案質(zhì)效,、完成對下指導(dǎo),、綜合調(diào)研等工作情況的全方位考核，有效提升了員額法官的責任意識和辦案積極性,，切實傳導(dǎo)了壓力,，對督促員額法官多辦案、快辦案,、辦好案發(fā)揮了重要作用,。
       以“雙激勵”帶動“趕幫超”。省法院突出強化績效考核結(jié)果的示范引領(lǐng)運用,，確定一檔員額法官為當季辦案標兵,，進行全院通報表揚，由分管院領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)流動紅旗,，對一檔員額法官進行榮譽激勵,。同時，本季一檔員額法官將直接評定為當季公務(wù)員平時考核“好等次”,，兌現(xiàn)平時考核獎金和單獨設(shè)立的特別獎勵獎金,，在院機關(guān)營造學先進,、爭先進,、當先進的濃厚氛圍。
       由“都一樣”轉(zhuǎn)向“劣者汰”,。省法院突出強化對三檔評定結(jié)果在公務(wù)員考核中的關(guān)聯(lián)運用,，當季綜合評價為三檔的員額法官不得在當季公務(wù)員平時考核中評為“好等次”；一個年度中被評為三檔兩次以上且年底在本部門中辦案業(yè)績?nèi)钥亢蟮膯T額法官,，不得在公務(wù)員年度考核中評為優(yōu)秀等次,；同時著力加強對三檔員額法官辦案業(yè)績的督促整改，對當季綜合評價為三檔的員額法官，由部門負責人督促改進,，對連續(xù)兩個季度綜合評價為三檔的員額法官,，由分管院領(lǐng)導(dǎo)進行談話提醒和批評教育。