本報訊（記者 張月）琿春市將“社工崗”改革作為“書記一號工程”項目穩(wěn)步推進,，全力建設(shè)專業(yè)化職業(yè)化社區(qū)工作者隊伍,，助推基層治理提檔升級。
       為推進改革落實,，琿春市主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取“社工崗”改革推進情況匯報,，及時了解進展情況，部署下一階段工作任務(wù),。結(jié)合疫情防控,、人口普查等重要工作，明確社區(qū)在基層治理中的重要地位,、服務(wù)職能和關(guān)鍵作用,，為“社工崗”改革工作營造良好輿論氛圍。
       琿春市組織相關(guān)職能部門召開聯(lián)席會議,，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確時間表、任務(wù)圖,，倒排工期,，壓茬推進，層層銜接,，責(zé)權(quán)一體,，做到各負(fù)其責(zé)，合力攻堅,。組建專項工作組,，摸清276名社區(qū)“兩委”成員底數(shù)，核對工作年限,、學(xué)歷和職務(wù)等相關(guān)信息,，明確“社工崗”崗位數(shù)量,，確定薪酬核定標(biāo)準(zhǔn),，做到底數(shù)清晰、方向明確,�,？茖W(xué)制定工作方案、管理辦法,，制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強全市社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)的實施方案》,，配套《暫行管理辦法》等，確保改革工作有據(jù)可依,、有章可循,。
       按照“兩個一律”原則（不在社區(qū)工作的和不符合標(biāo)準(zhǔn)條件的人員一律不得轉(zhuǎn)入）,，對全市26個城市社區(qū)和5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的276名新任“兩委”成員進行身份核準(zhǔn)和檔案核查，在全省范圍內(nèi)率先實現(xiàn)城市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)同步依規(guī)轉(zhuǎn)崗,。依托市委黨校、社區(qū)干部學(xué)校等陣地平臺,，組織“社工崗”人員,，就基層民主、幸福社區(qū),、事項準(zhǔn)入,、“一社一品”“網(wǎng)格化管理”等方面內(nèi)容進行培訓(xùn)。圍繞優(yōu)化社區(qū)干部隊伍建設(shè),，在“社工崗”人員的選任錄用,、薪酬待遇、教育培訓(xùn),、激勵約束,、管理監(jiān)督、考核評價等重要環(huán)節(jié),，持續(xù)探索完善機制辦法,，確保規(guī)章制度與時俱進、務(wù)實管用,。