據(jù)吉林日報訊（記者 李婷 姜岸松）日前,，吉林市政府推出吸引人才、留住人才的“一個意見、六個辦法”,，以人才新政全力推動吉林市全面振興全方位振興,。
       “一個意見，六個辦法”即：關(guān)于激發(fā)人才創(chuàng)新活力,，助推實(shí)施“四六四五”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施意見和吉林市引進(jìn)萬名學(xué)子“助企興業(yè)”行動實(shí)施辦法,、鄉(xiāng)村人才振興行動實(shí)施辦法、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端人才引進(jìn)行動實(shí)施辦法,、民營企業(yè)家培育行動實(shí)施辦法,、“江城工匠”鍛造行動實(shí)施辦法、人才回歸行動實(shí)施辦法,。
       這一系列新政策主要針對吉林市人才結(jié)構(gòu)不優(yōu),、人才總量不足、基層人才匱乏等問題,，把中央的頂層設(shè)計(jì)和省委的決策部署與吉林市發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合,，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革簡政放權(quán)，聚焦人才引進(jìn),、培養(yǎng),、評價、服務(wù)四個方面,，盯住產(chǎn)業(yè),、盯住企業(yè)、盯住一線,，重獎民營企業(yè)家,、重獎科研成果轉(zhuǎn)化、重獎“江城工匠”,，放開事業(yè)編制使用,、放開用人自主權(quán)、放開職稱評定,，著力打破制約人才工作壁壘,，把吉林市打造成為我省人才高地和全國一流的人才生態(tài)模范城市。
       “人才新政”舉措務(wù)實(shí),，其中包括：對引進(jìn)的高端人才,，將一次性給予20萬元生活補(bǔ)貼，對引進(jìn)并簽約的高端領(lǐng)軍人才實(shí)施的重大科技研發(fā)或成果轉(zhuǎn)化等項(xiàng)目給予最高500萬元項(xiàng)目資助,，對具有國際或國內(nèi)領(lǐng)先水平的待轉(zhuǎn)化項(xiàng)目給予特殊支持,。重獎貢獻(xiàn)突出的企業(yè)家、高技能人才,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才等各類優(yōu)秀拔尖人才,。將每年11月1日設(shè)立為“吉林市民營企業(yè)家節(jié)”,，評選表彰一批“功勛民營企業(yè)家”“杰出民營企業(yè)家”“優(yōu)秀新生代企業(yè)家”和“百強(qiáng)企業(yè)”。在引進(jìn)人才的子女就學(xué),、配偶就業(yè)等方面給予照顧,，免除其后顧之憂。