本報(bào)訊（記者 崔美玲）連日來，琿春市楊泡滿族鄉(xiāng)深入開展干部作風(fēng)專項(xiàng)整治工作,。
       該鄉(xiāng)成立作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定工作方案，先后召開2次全鄉(xiāng)干部作風(fēng)問題查擺工作會議,，并通過召開座談會,、設(shè)立征求意見箱、監(jiān)督電話等方式,，廣泛征求群眾意見,。號召廣大干部立足思想、工作和作風(fēng)實(shí)際,，班子成員帶頭,，主動征詢其他領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見建議，對照“責(zé)任意識不強(qiáng)、服務(wù)觀念淡薄,、工作研究不深入,、缺乏斗爭精神”四個方面問題，列出問題清單,，通過認(rèn)真細(xì)致地查擺,，清醒認(rèn)識自身存在的作風(fēng)問題，制定整改方案和具體措施,，確保整改提高更有針對性,。截至目前，全鄉(xiāng)共查擺問題12個,，已全部完成整改,。
       楊泡滿族鄉(xiāng)健全完善《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律的通知》《楊泡滿族鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律執(zhí)行辦法》等，使機(jī)關(guān)干部在工作推進(jìn),、作風(fēng)建設(shè)方面有章可循,、有據(jù)可依。同時,，建立督導(dǎo),、考核評估等工作機(jī)制，實(shí)行“月計(jì)劃,、周調(diào)度,、月總結(jié)”工作制度，規(guī)范機(jī)關(guān)干部履職行為,，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。