據(jù)中國青年報訊（記者 李潤文 實習(xí)生 曾文靜）“2018年我和許多技師一起，以低于市價很多的價格,，買到了徐州的人才房�,！比涨�,，在江蘇省首屆技能嘉年華開幕式上，來自徐工集團的鉗工楊長劍講述了他的故事,。
       “生逢技能成才,、技能報國的黃金時代，很榮幸在徐工集團混改之后,，以技能工匠的身份成為徐州混改的首批持股人之一,。”楊長劍表示,，徐州市人社局出臺的“企業(yè)新型學(xué)徒制”“承諾制培訓(xùn)”讓技能人才在工作之余還能繼續(xù)提升自身業(yè)務(wù)能力,，各類人才補貼的相繼上線，也使工人待遇得到了提高,。
       近年來,，徐州市委、市政府高度重視技能人才工作,，把技能人才建設(shè)擺在突出位置,，出臺了《徐州市高技能人才培養(yǎng)引進實施辦法》，向培養(yǎng)引進的技能人才提供“人才公租房,、購房,、生活、租房,、交通,、專項補貼”等政策大禮包，其中高級技師,、技師3年分別補貼6.1萬元,、4.2萬元；對省賽,、國賽,、世賽的獲獎選手，給予10萬-20萬元的重獎,。
       今年3月底,，徐州市最新發(fā)布的《徐州市“555”引才工程實施方案》更是為未來幾年全市技能人才工作的開展指明了方向。除了發(fā)布相關(guān)政策,，徐州還逐步形成國家,、省、市梯次銜接的技能競賽體系和人才評價機制,。
       截至2020年年末,，徐州市技能人才總量達110萬人，其中高技能人才總量達33.4萬人。