本報訊（記者 張月）今年以來，琿春市民政局高度重視社區(qū)干部能力素質建設,，通過加強隊伍建設,、強化工作保障等措施，全面參與社區(qū)干部學校建設全過程,，努力打造具有琿春特色的社區(qū)治理新模式,。
       在今年的社區(qū)“兩委”成員第十一屆換屆選舉工作中，實現了社區(qū)干部年齡,、學歷“一降一升”,，書記、主任“一肩挑”等換屆選舉目標要求,。276名社區(qū)“兩委”成員全部依規(guī)轉入“社工崗”,，落實了薪酬待遇。
       下一步工作中,，該局將持續(xù)提升社區(qū)干部理論素養(yǎng)和工作能力,。在社區(qū)干部學校踐行辦學宗旨、堅守辦學理念,、豐富辦學實踐等工作中,，全面參與、全力支持,，為學校的全方位,、全縱深建設添磚加瓦；積極組織基層建設,、社會救助,、社會福利、社會組織,、社會工作等領域的專業(yè)骨干,，并邀請相關領域院校專家，根據社區(qū)干部學校需求,，及時參與授課教學,，為社區(qū)干部培訓提供師資力量支撐；抓實基層社會治理,，重點推廣社區(qū)“六治”工作法,，積極發(fā)揮先行先試、經驗豐富,、效能明顯單位的引領示范功能,，組織各社區(qū)干部參觀學習，總結經驗,，找出差距,，彌補不足，實現全市社區(qū)綜合治理效能的跨越提升,。