本報訊（記者 張月）今年以來,，琿春市民政局高度重視社區(qū)干部能力素質(zhì)建設(shè)，通過加強(qiáng)隊伍建設(shè),、強(qiáng)化工作保障等措施,，全面參與社區(qū)干部學(xué)校建設(shè)全過程，努力打造具有琿春特色的社區(qū)治理新模式,。
       在今年的社區(qū)“兩委”成員第十一屆換屆選舉工作中,，實現(xiàn)了社區(qū)干部年齡、學(xué)歷“一降一升”,，書記,、主任“一肩挑”等換屆選舉目標(biāo)要求。276名社區(qū)“兩委”成員全部依規(guī)轉(zhuǎn)入“社工崗”,，落實了薪酬待遇,。
       下一步工作中，該局將持續(xù)提升社區(qū)干部理論素養(yǎng)和工作能力,。在社區(qū)干部學(xué)校踐行辦學(xué)宗旨,、堅守辦學(xué)理念、豐富辦學(xué)實踐等工作中,，全面參與,、全力支持，為學(xué)校的全方位,、全縱深建設(shè)添磚加瓦,；積極組織基層建設(shè)、社會救助,、社會福利,、社會組織、社會工作等領(lǐng)域的專業(yè)骨干,，并邀請相關(guān)領(lǐng)域院校專家,，根據(jù)社區(qū)干部學(xué)校需求，及時參與授課教學(xué),，為社區(qū)干部培訓(xùn)提供師資力量支撐,；抓實基層社會治理,，重點(diǎn)推廣社區(qū)“六治”工作法，積極發(fā)揮先行先試,、經(jīng)驗豐富,、效能明顯單位的引領(lǐng)示范功能，組織各社區(qū)干部參觀學(xué)習(xí),，總結(jié)經(jīng)驗,，找出差距，彌補(bǔ)不足,，實現(xiàn)全市社區(qū)綜合治理效能的跨越提升,。