村（社區(qū)）“兩委”換屆完成后，山東泰安市著眼推動新班子在新的時代征程中當好排頭兵,，實施“百日攻堅開新篇”專項行動,，激勵“上馬就實干”“上任即沖刺”。
       聚焦能力提升,，精心組織“頭雁領(lǐng)航鄉(xiāng)村振興”大培訓,。市級以城鄉(xiāng)融合發(fā)展村、鄉(xiāng)村振興示范村等4類特色村莊的黨組織書記和被納入優(yōu)秀回引人才,、“育苗升級”工程的村黨組織書記為培訓對象,，設(shè)置“黨性教育、專題輔導,、現(xiàn)場教育,、案例教學、項目推介,、工作研討”6大版塊課程,，直接培訓600人，示范帶動縣鄉(xiāng)把新一屆村（社區(qū)）“兩委”成員輪訓一遍,。目前舉辦培訓班次146期,，培訓1.6萬余人次。
       聚焦“上馬實干”,，深入開展“六個一”活動,。該市組織新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子開展一輪問需走訪、舉行一次莊嚴宣誓,、進行一次亮相承諾,、領(lǐng)辦一件民生實事、制定一項規(guī)劃計劃,、發(fā)展一個增收項目,，幫助迅速進入干事狀態(tài)。目前已收集意見建議1.5萬余條,，領(lǐng)辦環(huán)境整治,、村莊亮化、出行吃水等民生實事6000余件,，確定村集體增收項目3500余個,。
       聚焦健全治理體系，著力抓好“三大建設(shè)”,。抓好組織體系建設(shè),，實行“一張清單管交接”，縣鄉(xiāng)統(tǒng)一組織做好工作移交,；將集體經(jīng)濟組織換屆與“兩委”換屆同步謀劃,、有序銜接,，依法推選村（居）務監(jiān)督委員會，健全各類配套組織,。抓好制度體系建設(shè),，及時修訂完善村民自治章程和村規(guī)民約、居民公約,，健全“四議兩公開”“五議一備兩公開”等民主決策機制,，推動建立基層紀檢監(jiān)察組織與村（居）務監(jiān)督委員會有效銜接工作機制。抓好激勵機制建設(shè),，落實村級組織運轉(zhuǎn)保障,、發(fā)展集體經(jīng)濟增量獎等各項保障措施,，全市88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均實行村干部報酬待遇與發(fā)展集體經(jīng)濟成效掛鉤,。推行村黨組織書記專業(yè)化管理，全方位完善選拔使用,、教育培訓,、考核激勵、監(jiān)督約束機制,。 （摘自中國組織人事報）