
山東泰安激勵村干部“上任即沖刺”
泰組軒
村(社區(qū))“兩委”換屆完成后,山東泰安市著眼推動新班子在新的時代征程中當好排頭兵,,實施“百日攻堅開新篇”專項行動,,激勵“上馬就實干”“上任即沖刺”。聚焦能力提升,,精心組織“頭雁領(lǐng)航鄉(xiāng)村振興”大培訓,。市級以城鄉(xiāng)融合發(fā)展村、鄉(xiāng)村振興示范村等4類特色村莊的黨組織書記和被納入優(yōu)秀回引人才,、“育苗升級”工程的村黨組織書記為培訓對象,,設(shè)置“黨性教育、專題輔導,、現(xiàn)場教育,、案例教學、項目推介,、工作研討”6大版塊課程,,直接培訓600人,示范帶動縣鄉(xiāng)把新一屆村(社區(qū))“兩委”成員輪訓一遍,。目前舉辦培訓班次146期,,培訓1.6萬余人次。
聚焦“上馬實干”,,深入開展“六個一”活動,。該市組織新一屆村(社區(qū))“兩委”班子開展一輪問需走訪、舉行一次莊嚴宣誓,、進行一次亮相承諾,、領(lǐng)辦一件民生實事、制定一項規(guī)劃計劃,、發(fā)展一個增收項目,,幫助迅速進入干事狀態(tài)。目前已收集意見建議1.5萬余條,,領(lǐng)辦環(huán)境整治,、村莊亮化、出行吃水等民生實事6000余件,,確定村集體增收項目3500余個,。
聚焦健全治理體系,著力抓好“三大建設(shè)”,。抓好組織體系建設(shè),,實行“一張清單管交接”,縣鄉(xiāng)統(tǒng)一組織做好工作移交,;將集體經(jīng)濟組織換屆與“兩委”換屆同步謀劃,、有序銜接,,依法推選村(居)務監(jiān)督委員會,健全各類配套組織,。抓好制度體系建設(shè),,及時修訂完善村民自治章程和村規(guī)民約、居民公約,,健全“四議兩公開”“五議一備兩公開”等民主決策機制,,推動建立基層紀檢監(jiān)察組織與村(居)務監(jiān)督委員會有效銜接工作機制。抓好激勵機制建設(shè),,落實村級組織運轉(zhuǎn)保障,、發(fā)展集體經(jīng)濟增量獎等各項保障措施,,全市88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均實行村干部報酬待遇與發(fā)展集體經(jīng)濟成效掛鉤,。推行村黨組織書記專業(yè)化管理,全方位完善選拔使用,、教育培訓,、考核激勵、監(jiān)督約束機制,。 (摘自中國組織人事報)