依托數(shù)字化技術(shù)，升級數(shù)據(jù)抓取,、甄別篩選等功能模塊,，讓干部人事檔案在區(qū)委識人、選人,、用人的工作中提前介入,、主動跟蹤；建立動態(tài)分析模型,，強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析運(yùn)用,，實(shí)現(xiàn)干部任用的智能預(yù)測預(yù)警預(yù)判……記者在浙江臺州采訪了解到，當(dāng)?shù)芈窐騾^(qū)委組織部探索干部人事檔案管理數(shù)字化,，借助數(shù)據(jù)手段深化干部人事檔案統(tǒng)存統(tǒng)管,，賦能全區(qū)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)沉淀的干部檔案數(shù)據(jù)跑起來,、用起來,、活起來。
       “原先我們的干部人事檔案存在多頭管理,、標(biāo)準(zhǔn)不一等問題,，成立干部檔案服務(wù)中心后，實(shí)行縣域檔案‘統(tǒng)存統(tǒng)管’模式,，將公務(wù)員,、參公、企事業(yè)單位的人事檔案集中管理,，全系統(tǒng),、全概念、全口徑接收和管理路橋的干部人事檔案,�,！甭窐騾^(qū)委組織部常務(wù)副部長王趙勛說。
       結(jié)合信息技術(shù),、物聯(lián)技術(shù),，路橋干部檔案服務(wù)中心建立“紙質(zhì)檔案+數(shù)字檔案”一體化的應(yīng)用平臺和庫房管理平臺——“干部人事檔案管理信息系統(tǒng)”。據(jù)介紹,，該系統(tǒng)一方面將干部人事檔案數(shù)字掃描,，實(shí)現(xiàn)電子閱檔，另一方面依托計(jì)算機(jī)管理庫房,，實(shí)時盤庫,，查詢留痕，24小時監(jiān)管庫房環(huán)境和安全預(yù)警,，真正實(shí)現(xiàn)人事檔案便捷,、安全,、高效的科學(xué)化管理。
       路橋區(qū)干部檔案服務(wù)中心副主任蔡晨曦說,，干部人事檔案數(shù)字化過程中,，無疑形成了一個干部履歷的“大數(shù)據(jù)庫”。針對原先大量干部人事檔案數(shù)據(jù)“不好用,、不會用,、不敢用”的問題，路橋區(qū)委組織部立足信息安全,，注重信息聯(lián)動,，打通干部人事檔案數(shù)據(jù)與干部管理信息系統(tǒng)的轉(zhuǎn)化通道，挖掘分析相關(guān)信息數(shù)據(jù),，為干部畫好“全身像”,。例如，在組建“工業(yè)4.0示范城市專班”時,，有關(guān)部門根據(jù)干部數(shù)字化畫像,，篩選出一批有相關(guān)學(xué)歷背景、崗位經(jīng)歷,、專業(yè)職稱的干部進(jìn)入專班組,。
       在數(shù)字化改革的趨勢下，當(dāng)?shù)貙θ耸聶n案數(shù)據(jù)運(yùn)用進(jìn)行積極探索,，將檔案內(nèi)容結(jié)構(gòu)化,，分類提取信息，對檔案內(nèi)容的完整性,、真實(shí)性,、一致性進(jìn)行機(jī)器校驗(yàn)，大大提升工作效率,，完成一屏統(tǒng)覽檔案健康情況,。
       未來，干部管理信息系統(tǒng)還將升級“負(fù)面清單”模塊,，健全干部監(jiān)督的特別檔案信息庫,，除了干部基本信息外,，新增信訪舉報(bào),、“一票否決”、違規(guī)違紀(jì),、受處理處分等,。王趙勛說，通過數(shù)字化提升,，不斷完善干部工作“數(shù)字駕駛艙”,。