4.大力培育鄉(xiāng)村工匠,。完善鄉(xiāng)村高技能人才職業(yè)技能等級制度，省級人社部門定期發(fā)布鄉(xiāng)村技能人才評價指導目錄,，面向現(xiàn)代農(nóng)民,、鄉(xiāng)村手工業(yè)者、傳統(tǒng)藝人等開展技能等級評價,。鄉(xiāng)村技能人才技能等級認定,，由市級人社部門統(tǒng)籌組織實施。各地可根據(jù)實際情況,，通過考核認定,、考評結合、以賽代評,、以項目代評等方式組織評價,。對有突出貢獻人員可破格評定相應技能等級,。對取得相應職業(yè)（工種）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，給予一定職業(yè)培訓補貼,。初級工,、中級工、高級工,、技師,、高級技師培訓補貼標準分別為每人500元、800元,、1000元,、2000元、3000元,。
       5.舉辦鄉(xiāng)村振興人才技能大賽,。每兩年舉辦一屆全省鄉(xiāng)村振興人才技能大賽，對參賽成績合格以上選手直接認定相應技能等級,，對獲得優(yōu)異成績的選手破格認定高級技師,、技師、高級工技能等級,。鼓勵各地舉辦各類鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽,，鼓勵各級政府對優(yōu)秀項目給予適當資金支持，同時,，對示范效果好的,，省財政將以獎補形式給予適當補助。
       二,、留住用好鄉(xiāng)村公共服務和治理人才
       6.加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍建設,。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，在縣域內按照一職二備的比例擇優(yōu)遴選儲備一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備人才,。每年有計劃開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全覆蓋培訓,。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制專編專用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務期限不低于5年（含試用期）,。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼政策,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員收入高于縣直機關同職級人員。（未完待續(xù)）