十七,、全面提升就業(yè)服務(wù)和勞動(dòng)關(guān)系處理能力,，推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)透明監(jiān)管
       52.持續(xù)優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)環(huán)境,。擴(kuò)大“一網(wǎng)通辦”就業(yè)服務(wù)事項(xiàng),，進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)參保登記流程,，強(qiáng)化各部門(mén)服務(wù)和數(shù)據(jù)協(xié)同,。優(yōu)化失業(yè)登記和失業(yè)人員就業(yè)服務(wù),，加強(qiáng)對(duì)用人單位招聘用人全程指導(dǎo),，持續(xù)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)和農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型計(jì)劃,，保障各類(lèi)用人單位和有就業(yè)需求群體同等享有公共就業(yè)服務(wù),。
       53.加強(qiáng)勞動(dòng)用工法治管理,。按照“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”普法責(zé)任制要求，強(qiáng)化勞動(dòng)用工法律法規(guī)宣傳培訓(xùn),，提升用人單位依法用工自覺(jué)性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí),。持續(xù)規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。推進(jìn)實(shí)施“和諧同行”三年行動(dòng)計(jì)劃,，綜合運(yùn)用評(píng)價(jià)手段,，強(qiáng)化正向激勵(lì)，不斷深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建內(nèi)容,。
       54.及時(shí)有效處置勞動(dòng)爭(zhēng)議,。建立預(yù)警防控機(jī)制，強(qiáng)化部門(mén)溝通配合和信息互通,，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、行業(yè)和企業(yè)裁員的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患監(jiān)測(cè)。大力推行柔性執(zhí)法,，對(duì)因暫時(shí)經(jīng)營(yíng)困難,、非主觀(guān)故意、首次違法違規(guī)的企業(yè)予以書(shū)面警示,，避免直接處罰,。建立多元糾紛化解機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)糾紛處置重心下移,，努力將糾紛化解在基層,。
       （省“勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管”指標(biāo)專(zhuān)項(xiàng)工作組負(fù)責(zé)，省人力資源社會(huì)保障廳牽頭）（未完待續(xù)）