加強工會組織建設 維護職工群眾利益
本報訊（記者 宋子琰）今年以來,，琿春市總工會堅持以“強基層、補短板、增活力”為抓手,，不斷加強工會組織建設，切實維護職工群眾利益,，推進工會工作群眾化,、民主化和社會化。
市總工會積極開展建會工作,，新成立工會21家,，改選工會主席24名，新增工會會員211人,。其中,，新成立企業(yè)工會17家，新增工會會員186人,，占總數(shù)的81%和88%,，有效擴大了工會組織的覆蓋面和影響力。積極完善工會社會化工作者隊伍管理辦法,、業(yè)務培訓,、職業(yè)發(fā)展等相關制度，探索建立素質培養(yǎng),、選拔任用,、從嚴管理、正向激勵的社會化工會工作者管理體系,。加大非公企業(yè)建會指導和督導力度,，推動非公企業(yè)工會“建起來、轉起來,、活起來”,。
“兩節(jié)”期間，開展“情系困難群體,、奉獻誠摯愛心”幫扶活動,，為9戶貧困戶、20戶邊緣戶發(fā)放價值5000余元的生活物資。加強工會經費的收繳和財務,、資產管理,，嚴格經費的管理和使用。忠誠履行審計監(jiān)督職責,，加大對重點領域,、重點項目和重大資金的審計力度，通過購買第三方服務的形式對32家基層工會的工會經費使用情況進行審計,。
市總工會積極開展建會工作,，新成立工會21家,，改選工會主席24名，新增工會會員211人,。其中,，新成立企業(yè)工會17家，新增工會會員186人,，占總數(shù)的81%和88%,，有效擴大了工會組織的覆蓋面和影響力。積極完善工會社會化工作者隊伍管理辦法,、業(yè)務培訓,、職業(yè)發(fā)展等相關制度，探索建立素質培養(yǎng),、選拔任用,、從嚴管理、正向激勵的社會化工會工作者管理體系,。加大非公企業(yè)建會指導和督導力度,，推動非公企業(yè)工會“建起來、轉起來,、活起來”,。
“兩節(jié)”期間，開展“情系困難群體,、奉獻誠摯愛心”幫扶活動,，為9戶貧困戶、20戶邊緣戶發(fā)放價值5000余元的生活物資。加強工會經費的收繳和財務,、資產管理,，嚴格經費的管理和使用。忠誠履行審計監(jiān)督職責,，加大對重點領域,、重點項目和重大資金的審計力度，通過購買第三方服務的形式對32家基層工會的工會經費使用情況進行審計,。