工傷,，又稱“工作傷害”“職業(yè)傷害”,，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害,。工傷需要通過法律法規(guī)程序進行認定,。
       工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是我國社會保障制度之一,。是指勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害,，或是患職業(yè)病,，以及因這兩種情況造成死亡,、暫時或永久喪失勞動能力時,，勞動者及其供養(yǎng)親屬（遺屬）能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補償,。這種補償既包括醫(yī)療,、康復所需，也包括生活保障所需,。
       目前我國工傷保險制度的立法形式是什么
       《中華人民共和國憲法》明確規(guī)定：中華人民共和國公民在年老,、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利,。國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會保險,、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
       社會保險是國家通過立法確立的社會保障制度,，具有強制性的特征,，因此必須執(zhí)行。為了規(guī)范社會保險關(guān)系,，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益,，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定,，國家根據(jù)憲法制定了《中華人民共和國社會保險法》,，規(guī)定國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,，用來保障公民在年老,、疾病、工傷,、失業(yè),、生育等情況下，能夠依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助,。
       2003年4月27日,，《工傷保險條例》以中華人民共和國國務院令第375號公布，自2004年1月1日起施行,。2010年12月20日,，在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎上，中華人民共和國國務院令第586號公布了《國務院關(guān)于修改<工傷保險條例>的決定》,，新條例自2011年1月1日起施行,。
       職工出現(xiàn)哪些具體情形可以被認定為工傷
       根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的,，應當認定為工傷：
       （一）在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的；
       （二）工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；
       （三）在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
       （四）患職業(yè)病的,；
       （五）因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
       （六）在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的,；
       （七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
       哪些情形應當視同工傷
       根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定,，下列情形之一的,，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,；（二）在搶險救災等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役,，因戰(zhàn),、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復發(fā)的,。其中符合第(一)項、第(二)項情形的,，可享受工傷保險待遇,；符合第(三)項情形的，可享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇,。    （摘自吉林日報）