本報訊（記者 孫業(yè)文）今年以來，琿春市紀委監(jiān)委堅持刀刃向內(nèi),，探索建立“全程+問責”紀檢監(jiān)察干部一體化監(jiān)督格局,，嚴防內(nèi)部廉政風險，打造高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍,。
       琿春市紀委監(jiān)委從選人用人開始,，嚴格紀檢監(jiān)察干部選任標準和程序,，嚴選精兵強將，把政治覺悟放在首位,，強化學習培訓,，不斷創(chuàng)新學習方式方法，將理論學習,、業(yè)務知識,、紀律意識有機結(jié)合起來，全面提升紀檢監(jiān)察干部理論水平和能力素質(zhì),。跟蹤監(jiān)督個人廉政風險點和權(quán)力運行風險點,，建立全市紀檢監(jiān)察干部廉政檔案，對全市92名紀檢監(jiān)察干部定期開展個人風險自查活動,。引導黨員干部加強“八小時以外”“生活圈”“社會圈”“休閑圈”的自我監(jiān)管，綜合把握信訪,、審理,、審查調(diào)查、監(jiān)督檢查等權(quán)力運行關(guān)鍵點,，對崗位廉政風險點重點防范,。
       堅持刀刃向內(nèi)，嚴肅問責違紀干部,，常態(tài)化運用“四種形態(tài)”,，出臺《琿春市紀檢監(jiān)察干部廉政檔案管理實施辦法（暫行）》《關(guān)于市紀委監(jiān)委組織部與機關(guān)干部“雙向約談”的工作計劃》等相關(guān)文件，針對紀檢監(jiān)察干部苗頭性,、傾向性問題開展廉政談話,，堅持從嚴執(zhí)紀，對紀檢監(jiān)察干部違反作風規(guī)定等紀律實行零容忍,，確保發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起，絕不姑息遷就,。