本報綜合訊（田禮富）為提高一線綜合柜員和會計操作崗位員工業(yè)務(wù)技能,，推動工作效率和服務(wù)質(zhì)量的全面提升，近日,，琿春農(nóng)商行采取措施,，進(jìn)一步強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技能等級考評工作。
       為保證業(yè)務(wù)技能等級考評的“公平,、公正,、公開”和順利實(shí)施，該行成立以行長為組長,，經(jīng)營班子成員為副組長,，總部運(yùn)營管理部,、渠道管理部、稽核審計部,、紀(jì)律檢查部,、綜合辦公室等相關(guān)部門參與的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)立考評項(xiàng)目內(nèi)容,。對綜合柜員,、出納崗位、會計崗位分別按照業(yè)務(wù)理論,、點(diǎn)鈔、反洗錢業(yè)務(wù)理論與分析,、全年業(yè)務(wù)操作質(zhì)量,、全年的業(yè)務(wù)量等考試內(nèi)容，采取所占總成績比例進(jìn)行匯兌得分,。進(jìn)行等級劃分,。按照一線業(yè)務(wù)崗位的特點(diǎn)，對涉及崗位的人員分別設(shè)立三級,、二級,、一級和未達(dá)標(biāo)等四個技術(shù)等級，按取得相應(yīng)的級別實(shí)行不同的浮動薪酬,�,？荚u結(jié)束后，由考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考評結(jié)果,，按照考評標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一審定員工的技術(shù)等級,，并以正式文件下發(fā)各單位。