據(jù)吉林日?qǐng)?bào)訊（鐘石 記者 孟凡明）為考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)，長(zhǎng)春市制定出臺(tái)了《市管領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察操作辦法（試行）》,，突出量化分析和精準(zhǔn)評(píng)判,，在領(lǐng)導(dǎo)干部選任把關(guān)、提升干部工作質(zhì)量,、提高選人用人精準(zhǔn)度等方面發(fā)揮了重要作用,。
       聚焦中心大局，科學(xué)整合考察內(nèi)容,。聚焦現(xiàn)代化都市圈建設(shè),、“四大板塊”發(fā)展、脫貧攻堅(jiān),、疫情防控等全市性中心任務(wù),，重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部的政治立場(chǎng)、工作狀態(tài)和具體表現(xiàn),；聚焦部門主要職能,、年度重點(diǎn)工作等，重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部的工作政績(jī),、業(yè)務(wù)能力和作用發(fā)揮情況,；聚焦巡視巡察、專項(xiàng)督查等反饋結(jié)果,，重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題短板等,；聚焦班子民主生活會(huì)發(fā)言、批評(píng)與自我批評(píng),、整改措施等內(nèi)容,，重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)和思想作風(fēng)。
       突出統(tǒng)籌兼顧,，精心設(shè)計(jì)考察方式,。堅(jiān)持將政治素質(zhì)考察與平時(shí)考核、提拔考察,、試用期滿考察等統(tǒng)籌開展,。在平時(shí)考核工作中，每半年組織領(lǐng)導(dǎo)干部填寫政治表現(xiàn)自我評(píng)價(jià)表和調(diào)查問卷，組織部結(jié)合考核情況起草平時(shí)考核記實(shí),，通過“一表一卷一記實(shí)”辦法,，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)內(nèi)外部評(píng)價(jià)的有效結(jié)合。在領(lǐng)導(dǎo)干部提拔和試用期滿考察中,，要求人選對(duì)照負(fù)面清單評(píng)價(jià)表做政治表現(xiàn)自我評(píng)價(jià),，部門黨組（黨委）對(duì)人選進(jìn)行政治素質(zhì)鑒定，同時(shí),，在對(duì)人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)時(shí),，專門增加政治素質(zhì)反向測(cè)評(píng)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了正反向評(píng)價(jià)的有效結(jié)合,。
       體現(xiàn)務(wù)實(shí)高效,，規(guī)范確定考察有效載體。長(zhǎng)春研究制定了《政治素質(zhì)記實(shí)檔案內(nèi)容規(guī)范》,，將不同時(shí)期背景,、不同階段任務(wù)、不同專業(yè)領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)以數(shù)字檔案形式進(jìn)行全面跟蹤記錄,。同時(shí),，圍繞政治忠誠(chéng)、政治定力等方面,，將組織評(píng)價(jià),、內(nèi)部評(píng)價(jià)、外部評(píng)價(jià)等5個(gè)方面10大類30余項(xiàng)記實(shí)內(nèi)容全部收納建庫(kù),，形成信息全面,、數(shù)據(jù)詳實(shí)、內(nèi)容豐富,、客觀具體的政治素質(zhì)考察數(shù)字檔案庫(kù),，實(shí)現(xiàn)每名領(lǐng)導(dǎo)干部“一人一檔”。
       注重考用結(jié)合,，逐步拓展結(jié)果運(yùn)用途徑,。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察信息分析研判機(jī)制，強(qiáng)化政治考察結(jié)果運(yùn)用,。在干部動(dòng)議考察前,，首先查閱人選政治素質(zhì)考察檔案，做到“首關(guān)不過,，余關(guān)莫論”,；在日常管理工作中，堅(jiān)持經(jīng)常性對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部正反向測(cè)評(píng),、各方面評(píng)價(jià)情況的分析研究,，“防微杜漸、抓早抓小”；及時(shí)對(duì)疫情防控一線領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施考察,。同時(shí),，將政治素質(zhì)考察結(jié)果作為評(píng)選“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“擔(dān)當(dāng)作為好干部”等評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，不斷提升選人用人精準(zhǔn)化水平,。