在大戰(zhàn)大考中彰顯擔(dān)當(dāng),，在攻堅克難中破浪前行。站在新的歷史交匯點回望過去,，一串串催人奮進的堅實腳印,、一個個攻堅克難的高光時刻,，見證了琿春市組織工作的累累碩果。
       去年以來,，琿春市組織系統(tǒng)以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),，圍繞開放發(fā)展大局擔(dān)當(dāng)作為，全面提升思想政治建設(shè),、干部隊伍建設(shè),、基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)水平,，為奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”提供了堅強組織保證,。
       理論滋養(yǎng)初心，思想引領(lǐng)使命,。去年,，琿春市以學(xué)習(xí)黨的最新理論成果為重點，全面推行“第一議題”制度,，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,。
       實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃。重點舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想暨黨的十九屆四中,、五中全會精神,、習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神等培訓(xùn)班次，培訓(xùn)州管縣級領(lǐng)導(dǎo)干部,、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部593人次,。
       實施“一把手”政治能力提升計劃。創(chuàng)新開展“琿春發(fā)展講壇”活動5期,，以21名部門（單位）“一把手”上臺演講形式,，培訓(xùn)干部700余人次，推動領(lǐng)導(dǎo)干部在論政中交流思想,、提升能力,。
       實施年輕干部理想信念宗旨教育計劃。廣泛開展年輕干部調(diào)研征文活動,，收集呈報調(diào)研文章561篇,，市委主要領(lǐng)導(dǎo)逐篇批閱，肯定了85篇文章,。舉辦年輕干部調(diào)查研究能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班,，培訓(xùn)年輕干部348人，學(xué)員結(jié)業(yè)后結(jié)合本職或本領(lǐng)域工作各撰寫調(diào)研文章1篇,。
       實施脫貧攻堅培訓(xùn)計劃,。協(xié)調(diào)相關(guān)部門（單位）以東西部扶貧協(xié)作為契機，舉辦線上線下培訓(xùn)班次10期,，全覆蓋培訓(xùn)“五類”扶貧干部3037人次,。協(xié)調(diào)寧波市奉化區(qū)委組織部，在琿春市委黨校設(shè)立滕頭鄉(xiāng)村振興學(xué)院琿春分院，辟建脫貧攻堅干部教育培訓(xùn),、便捷交流新平臺,。
       實施經(jīng)常性干部教育培訓(xùn)計劃。印發(fā)加強經(jīng)常性干部教育工作實施方案,，舉辦3期工作交流會議,，夯實“市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部主管,、各部門（單位）自行組織”的干部教育培訓(xùn)機制。
       過去一年,，琿春市統(tǒng)籌優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道改革，持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,，強化選人用人監(jiān)督,，提升人事檔案管理效能，以隊伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量,。
       著眼縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，開展深入調(diào)研，加強領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判,，有計劃,、有針對性地提拔11名干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道副職，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu),、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu),，推動領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能有力提升；突出選優(yōu)配強黨政正職,，注重梯次配備,、專業(yè)化配備和優(yōu)秀年輕干部、女干部,、少數(shù)民族干部,、黨外干部的培養(yǎng)選拔；實行市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部季度考核,，開展領(lǐng)導(dǎo)班子專題調(diào)研11次,、考核考察83次，詳實掌握干部日常政治表現(xiàn)和履職情況,，形成重點關(guān)注干部能力特點材料匯編,。制定市管干部與邊合區(qū)干部雙向交流辦法、加強市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理意見,，推進構(gòu)建干部常態(tài)化交流機制,。建立重點工作專班制度，按照“市級領(lǐng)導(dǎo)+鄉(xiāng)科級干部+一般干部”框架，統(tǒng)籌推進海洋經(jīng)濟,、全域旅游等重點工作實施,；建設(shè)600平方米辦公場所，實現(xiàn)干部檔案電子化查閱和精細(xì)化管理,；統(tǒng)籌編制公務(wù)員招錄計劃,，完成23個職位公務(wù)員招錄面試工作。開展公務(wù)員檔案專審和工資專審,，全覆蓋推進公務(wù)員登記,。穩(wěn)步實行公務(wù)員職級晉升，分批開展市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、市直部門（單位）,、鄉(xiāng)科級正職晉升工作并轉(zhuǎn)入日常管理。
       疫情爆發(fā)以來,，積極協(xié)調(diào)全市各部門抽調(diào)干部3批2400余人次下沉一線參與疫情防控工作,，助力41家非公企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，組織黨員自愿捐款98萬元,，協(xié)調(diào)捐贈防控物資2500余件,，為全市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了有力保障。
       根本固者,，華實必茂,。一年來，琿春市組織系統(tǒng)牢固樹立鮮明導(dǎo)向,，增強各級黨組織政治功能和組織力,，推動基層黨組織全面進步、全面過硬,，為發(fā)展賦能聚勢,。
       在農(nóng)村領(lǐng)域，立足鄉(xiāng)村振興選拔干部,、建強班子,，全面推行村書記、村主任“一肩挑”,，通過召開部署會,、推進會壓實責(zé)任，分類別,、分階段選優(yōu)配強等工作舉措,，推動村書記、村主任“一肩挑”比例由年初的32.5%提升至95%,，切實增強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo),。出臺《琿春市村黨組織書記備案管理辦法（試行）》,，探索建立市委主導(dǎo)、市鄉(xiāng)聯(lián)動的村書記市級備案管理機制,，推動村書記隊伍優(yōu)化提升,。引導(dǎo)村黨組織開展“六聯(lián)共建”活動328次，服務(wù)群眾238次,；組建15個“中心村”黨委引領(lǐng)44個村抱團發(fā)展,，引進村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目5個；深化軍警地“同心筑堡壘工程”和“國門黨建一體化”建設(shè),，更新63個“局企連村”共建對子,，為邊境村下?lián)茳h費63萬元，推動優(yōu)質(zhì)資源向邊境村集聚,；深化“第一書記”代言活動,，成立駐村第一書記協(xié)會，吸納會員73人,，整合50余種農(nóng)特產(chǎn)品建立“邊疆貨郎”品牌，實現(xiàn)代言銷售16.7萬元,。
       在城市領(lǐng)域,，推行“書記一號工程”十項舉措，完成書記項目85個,。印發(fā)《關(guān)于賦予街道“五項權(quán)力”的實施方案》,，推動街道黨工委權(quán)責(zé)統(tǒng)一、統(tǒng)籌有力,。構(gòu)建以“街道黨工委-社區(qū)黨組織-網(wǎng)格黨小組-黨員中心戶”為基本框架的城市基層黨建工作體系,，推動57個黨小組建在網(wǎng)格上。全面實行“五長”工作制,，組建街長,、路（巷）長、網(wǎng)格長,、樓棟長,、單元長工作隊伍并在小區(qū)掛牌公示，實行基層治理工作逐級分片包保,。堅持“區(qū)域化黨建議事,，黨建聯(lián)盟做事”原則，打造區(qū)域統(tǒng)籌黨建共建體系,，惠及群眾4.4萬人,。大力推動街道、社區(qū)和網(wǎng)格三級黨群服務(wù)中心（站）建設(shè),，累計服務(wù)群眾超3萬人次,；協(xié)調(diào)推進“社工崗”改革，236名社區(qū)“兩委”成員全部完成轉(zhuǎn)崗。開展“愛心大集”活動,，募集物資1000余件,、2萬余元，惠及群眾3000多人,；以黨建為統(tǒng)領(lǐng),，有序破解小區(qū)私搭亂建拆除、地面綠化硬化,、樓房外掛線路整理等環(huán)境治理難題,。探索構(gòu)建“社區(qū)黨組織+業(yè)主委員會+物業(yè)企業(yè)+居民代表”互聯(lián)互動小區(qū)自治體系，積極打造“紅心物業(yè)”,。
       在非公領(lǐng)域,，出臺《琿春市街道社區(qū)“紅領(lǐng)崗”選聘管理辦法（試行）》，擇優(yōu)選派20名非公黨建指導(dǎo)員充實街道（園區(qū)）,，實行每月例會制度,，實現(xiàn)街道（園區(qū)）全覆蓋。調(diào)整7個非公組織黨組織隸屬關(guān)系,；開通“琿春非公黨建在線”抖音官方賬號,，廣泛宣傳推廣黨建活動、企業(yè)概況,、重點項目,、明星產(chǎn)品等信息。指導(dǎo)非公業(yè)主聯(lián)合會多次召開理事會及小組會議,，帶領(lǐng)會員抱團抵御疫情影響,，共謀發(fā)展思路，并提供140個就業(yè)崗位舉辦非公企業(yè)人才招聘會,。
       千秋基業(yè),，人才為本。一年來,，琿春市堅持優(yōu)化環(huán)境,，營造愛國奉獻優(yōu)秀人才聚集的好生態(tài)，全力建設(shè)省級人才服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展試驗區(qū),。
       深化招才引智工程,，引進急缺人才30名，引才數(shù)量與質(zhì)量均位居全州首位,，協(xié)調(diào)本地大型房地產(chǎn)商,、公積金和相關(guān)銀行，配套落實招才引智人才購房優(yōu)惠政策,。實施“海洋經(jīng)濟發(fā)展示范區(qū)優(yōu)秀高校畢業(yè)生自主招聘”工作,，完成14家相關(guān)部門（單位）急需緊缺崗位,。積極爭取省州人才優(yōu)惠政策，報送《琿春市構(gòu)建具有國際競爭力的引才用才機制改革試點工作方案》,；儲備朝鮮族戰(zhàn)略人才,，以工訓(xùn)結(jié)合方式，遴選45名朝鮮族青年骨干開展3個月強化培訓(xùn)班,。出臺《關(guān)于引進朝鮮族優(yōu)秀高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實施意見》,，計劃5年回引朝鮮族應(yīng)屆高校畢業(yè)生、優(yōu)秀青年企業(yè)家1500人,；實施“基層人才學(xué)歷提升計劃”,，為41名現(xiàn)職村“兩委”班子成員、街道社區(qū)等公共服務(wù)機構(gòu)工作人員爭取到學(xué)制3年,，免報名費,、考試費、學(xué)費和文化素質(zhì)考試的全日制�,？茖W(xué)習(xí)機會,，名額總量居全州第一，高于其他縣市37%,；加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)金融扶持力度,，降低申貸門檻和利率，2020年年利率比往年降低0.45%（目前僅為3.9%）,，為83人發(fā)放貸款2000萬元，完成年度目標(biāo)的250%,，發(fā)放額度連續(xù)3年位列全州第一,，工作經(jīng)驗在全州推廣。
       征程萬里風(fēng)正勁,，重任千鈞再出發(fā),。2021年，琿春市將繼續(xù)完善上下貫通,、執(zhí)行有力的組織體系,，建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍,，全方位培養(yǎng),、引進、用好人才,，將抓好縣鄉(xiāng)村換屆,、慶祝建黨100周年工作貫穿始終，為琿春發(fā)展海洋經(jīng)濟,、建設(shè)沿邊開放型中等城市提供堅強組織保證,。