就業(yè),，一頭連著經(jīng)濟冷暖,，一頭連著萬家燈火。
       今年以來,，隨著新技術(shù),、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,，先進制造,、信息技術(shù)、服務(wù)消費等重點領(lǐng)域的一批企業(yè),，在“向新”“向智”進階提速中,，釋放崗位新需求、拓展就業(yè)新空間,。
       北京海淀區(qū)，百度大廈,。近日,，包含社招員工、校招員工和實習(xí)員工等在內(nèi)的120名新員工在這里集中參加了百度新一期入職培訓(xùn),。
       “我們已開放3000多個暑期實習(xí)機會,，供在校生申請。希望能夠招聘到包括機器學(xué)習(xí),、自然語言處理,、大模型算法以及前后端開發(fā),、AI產(chǎn)品經(jīng)理等領(lǐng)域的人才�,！卑俣刃�園招聘經(jīng)理劉帥表示,，未來三年將向高校畢業(yè)生開放2.1萬個實習(xí)崗位。
       今年以來,，人工智能,、量子科技等領(lǐng)域招聘需求旺盛，企業(yè)爭相吸納算法,、機器學(xué)習(xí)等方面的人才,。
       不久前，騰訊宣布啟動新的就業(yè)計劃——三年內(nèi)將新增2.8萬個實習(xí)崗位,，其中,，2025年將引進1萬名校招實習(xí)生，并加大轉(zhuǎn)化錄用,。
       “截至3月初,，騰訊共有正式員工超55000人，其中科技類人才超40000人,。公司各項業(yè)務(wù)已全面擁抱AI,，因此在招聘中持續(xù)強化對青年人才的前瞻性儲備�,！彬v訊全球招聘負責(zé)人羅海波介紹,，今年開放的校招崗位中，人工智能,、大數(shù)據(jù),、云計算、游戲引擎等技術(shù)類崗位占比超60%,，“擴招”力度空前,。
       阿里巴巴也加大了對AI領(lǐng)域人才的引進和培養(yǎng)。據(jù)了解,，阿里巴巴已于2月啟動春季2026屆實習(xí)生招聘,，開放超過3000個實習(xí)崗位。其中,，AI相關(guān)崗位占比接近五成,，部分業(yè)務(wù)板塊AI相關(guān)崗位占比更高，如高德占比約65%,，阿里云占比超80%,。
       美團2025年計劃面向校園提供超15000個崗位，包括招聘畢業(yè)生超6000人,，有轉(zhuǎn)正機會實習(xí)生4000人,，日常實習(xí)生5000人以上,。美團在培訓(xùn)中專門設(shè)置了AI大模型專區(qū)，以更好激發(fā)人才活力,、推動創(chuàng)新發(fā)展,。
       數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展不僅帶來數(shù)字化,、智能化崗位涌現(xiàn)，部分平臺企業(yè)還加力賦能實體經(jīng)濟,，釋放疊加倍增效應(yīng),，創(chuàng)造出更寬廣的就業(yè)空間。
       一邊“捧哏”帶動氛圍,，一邊負責(zé)設(shè)備調(diào)試,、后臺操作、維護直播秩序,、數(shù)據(jù)復(fù)盤……作為一名直播氛圍師,，“00后”的文淼悉心摸索半年，幫助上萬件農(nóng)產(chǎn)品賣到山外,。
       除了直播氛圍師,，網(wǎng)絡(luò)主播、直播招聘師,、生活服務(wù)體驗員,、用戶增長運營師等多個新職業(yè)，都來自平臺“直播賽道”,。未來三年,，快手將圍繞新職業(yè)通過線上線下開展職業(yè)技能培訓(xùn)1000萬人次。
       在外部環(huán)境復(fù)雜變化,、不確定因素較多的背景下,，近兩個月來，多家電商平臺優(yōu)化服務(wù),，助力外貿(mào)企業(yè)開拓國內(nèi)市場,、穩(wěn)住用工規(guī)模。
       從組織采購銷售團隊現(xiàn)場對接,，到提供極速開店,、全渠道營銷支持，再到上線外貿(mào)優(yōu)品專區(qū)……記者了解到,，京東自4月啟動出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷扶持計劃以來,，已與萬余家企業(yè)進入實質(zhì)性采購洽談階段。京東表示,，未來一年將采購不低于2000億元的出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷商品,。
       美團開設(shè)綠色通道,，全力支持外貿(mào)商品上線各項業(yè)務(wù)；拼多多未來三年將重點投入1000億元扶持商家高質(zhì)量發(fā)展,，同時加大對中小商家的補貼力度,；滴滴追加投入20億元專項資金，其中10億元用于受關(guān)稅影響較大的重點地區(qū)補貼司機等,，10億元補貼乘客提升出行頻次……平臺企業(yè)多方發(fā)力,，就業(yè)“蓄水池”作用不斷顯現(xiàn)。
       隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級加快,，邁向中高端的“新制造”也在持續(xù)開拓就業(yè)新賽道，消費電子,、新能源,、集成電路等行業(yè)就業(yè)活力迸發(fā)。
       “2025年美的集團繼續(xù)加大校園招聘,，提供就業(yè)崗位2000余個,，目前已吸納家電智能化及機器人化、新能源,、醫(yī)療,、電力電子、算法,、智能制造等領(lǐng)域的一批研發(fā)人才,。”美的集團人力資源部相關(guān)負責(zé)人介紹,。
       華為2025年開放1萬余個招聘名額,，覆蓋AI工程師、軟件開發(fā)工程師,、硬件技術(shù)工程師等60余類崗位,；同時推出開發(fā)、測試,、前沿技術(shù)探索等領(lǐng)域的實習(xí)生項目,，計劃全年培養(yǎng)5000余名未來人才。
       一批先進制造企業(yè)在優(yōu)化升級,、布局未來中,，激發(fā)人才新需求。
       今年以來,，福耀集團在安徽合肥,、福建福清的新基地及智能化改造項目陸續(xù)投產(chǎn)，累計新增就業(yè)6750人,。其中,，自動化智能工廠產(chǎn)生了近5000個一線崗位,，催生智能設(shè)備操作、AI質(zhì)檢等一批新工種,。
       “伴隨特高壓吉泉線電源點等新項目投產(chǎn)以及新公司成立等,，技術(shù)研發(fā)、項目開發(fā)相關(guān)崗位成為近期招聘新方向,�,！蓖钅芗瘓F相關(guān)負責(zé)人表示，公司2025年共計劃招聘近千人,，主要涉及能源與動力,、電氣工程等專業(yè)。
       穩(wěn)定就業(yè),，不僅要關(guān)注崗位數(shù)量，還要注重就業(yè)質(zhì)量,。
       傳化集團通過完善培養(yǎng)體系和薪酬保障制度,，促進員工技術(shù)水平和收入雙增長。近年來,，集團業(yè)務(wù)量增加五倍,，職工基本保持在1.6萬人左右，人均收入年復(fù)合增長率超過11%,。
       “職工與企業(yè)想到一起,、干到一起，才能創(chuàng)造可持續(xù)的就業(yè)崗位,�,！眰骰�集團董事長徐冠巨說。（新華社北京6月10日電）