整治形式主義為基層減負，是一項重要政治任務(wù)，是深化黨的作風(fēng)建設(shè),、推進新時代黨的自我革命的重要抓手。
       一段時間以來,，各地各部門在推動精簡優(yōu)化基層考核,、嚴格規(guī)范干部借調(diào)等方面因地制宜出實招，不斷完善整治形式主義為基層減負長效機制,，為基層干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境,，讓基層干部有更多時間和精力推動發(fā)展、服務(wù)群眾,。
       精簡優(yōu)化后，浙江省級層面保留1個綜合考核和8個專項工作考核,，市級及以下保留1個綜合考核……提起考核,，浙江省的基層干部深有體會：“傳統(tǒng)考核指標多，規(guī)則繁瑣復(fù)雜,，一些人不得不把時間和精力花在‘研究’考核上�,，F(xiàn)在考核指向、指標明確清晰,，讓我們更加清楚重點是什么,、重點抓什么�,！�
       基層干部感受之變的背后,，是浙江省優(yōu)化完善綜合考核體系，推進考核減負的縮影,。
       近年來,，浙江省重點整治“千分制”考核、“多頭重復(fù)”考核等突出問題,，扎實開展考核精簡精準行動,，切實為基層松綁減負。浙江省委組織部綜合考核處處長文濤表示,，優(yōu)化調(diào)整后的綜合考核,，說到底是以考促干,，以考準、考實,、考出干勁,，激勵各地各單位爭先創(chuàng)優(yōu)。
       2025年初,，由原有的中央質(zhì)量督察考核,、食品安全工作評議考核和知識產(chǎn)權(quán)保護工作檢查考核“三考合一”整合而成的中央質(zhì)量、食品安全和知識產(chǎn)權(quán)保護考核正式亮相實施,。
       在有關(guān)部門指導(dǎo)下,，市場監(jiān)管總局、國家知識產(chǎn)權(quán)局密切配合,，與22個參與考核部門積極研究,，在1個月內(nèi)將原有的3項考核整合為1個考核方案、1套考核指標體系,，并建成1個考核信息系統(tǒng),，不僅減輕了基層負擔(dān)，更提高了工作質(zhì)效,。
       “新考核指標突出科學(xué)性,、關(guān)鍵性、引領(lǐng)性,，一支隊伍,、一次就能完成�,！笔袌霰O(jiān)管總局食品安全協(xié)調(diào)司司長司光表示,，將進一步優(yōu)化考核指標體系，聚焦工作成效評價,，更好彰顯基層考核的正向激勵,、規(guī)范督促作用，更好服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,。
       一早，在新疆新和縣尤魯都斯巴格鎮(zhèn)綜治和網(wǎng)格化服務(wù)中心,，前不久結(jié)束借調(diào)工作回來的干部陳建行準備走村入戶,，核查各類信息，開始一天的工作,。
       “前些年,，我們的業(yè)務(wù)骨干被借調(diào)，工作力量捉襟見肘,；現(xiàn)在都陸續(xù)回歸崗位,，各項工作的開展明顯更加高效�,！庇若敹妓拱透矜�(zhèn)黨委副書記,、組織委員蔣明建說。
       2024年起,，自治區(qū)黨委組織部開始清退借調(diào)干部,，目前一大批縣鄉(xiāng)工作人員已回歸本職本崗。同時,，新疆建立健全五步借調(diào)審批程序,，并納入組織部門監(jiān)管，確保各級部門的借調(diào)行為合法合規(guī)合理,，實現(xiàn)“非必要,、不借調(diào)”“有借調(diào)、及時還”,。
       既要建章立制,，也要加強督導(dǎo)。2024年,，湖南省委組織部結(jié)合開展破解基層治理“小馬拉大車”突出問題調(diào)研督導(dǎo),，采取“四不兩直”方式開展多次排查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)借調(diào),、變相借調(diào)等問題,，督促立行立改。
       “2024年9月,，我們發(fā)現(xiàn)某區(qū)自然資源局違規(guī)借調(diào)干部問題比較突出,，在督促立即整改到位的同時，對該局主要負責(zé)同志提出了組織處理意見,�,！焙�南省委組織部組織二處相關(guān)負責(zé)同志介紹，下一步將經(jīng)常性地開展“回頭看”,，防止違規(guī)借調(diào)干部問題反彈回潮,。
       不斷規(guī)范借調(diào)程序、嚴格借調(diào)干部管理,，破解干部借調(diào)衍生出來的形式主義問題,，切實減輕基層負擔(dān)。有基層干部感嘆：“借調(diào)人員回流,，我們的力量增強了,。”
       “現(xiàn)在,，我們騰出了更多時間和精力抓項目、訪農(nóng)戶,、優(yōu)服務(wù),，干部群眾獲得感明顯增強了�,！闭勂鸹鶎訙p負帶來的變化,，湖北省大悟縣新城鎮(zhèn)黨委書記曹先明感觸很深。
       湖北省委將2025年作為全省“干部素質(zhì)提升年”,，用更高定位,、更高標準、更高要求來抓干部隊伍建設(shè),。湖北省委組織部負責(zé)同志說：“我們要發(fā)揮好組織部門職能作用,，持續(xù)整治形式主義為基層減負，在減負賦能上持續(xù)用力,，引導(dǎo)廣大干部在高質(zhì)量發(fā)展中主動擔(dān)當作為,。”
       為基層減負,，不是“減責(zé)任”“減擔(dān)當”,，而是更好激勵廣大干部用好被解放出來的時間和精力真抓實干、擔(dān)當盡責(zé),，為民辦事,、為民造福。
       “食品安全始終保證第一”“衛(wèi)生不能疏忽”……中午時分,，甘肅蘭州新區(qū)文曲中心社區(qū)黨委書記董世弘來到社區(qū)食堂,，一面叮囑工作人員，一面檢查衛(wèi)生,。見有居民來就餐,，董世弘便詢問大家對食堂的建議意見。
       “忙得充實,，很有獲得感,。”基層減負措施落實后,，董世弘的工作日程依然滿滿當當,，但他勁頭十足、樂在其中,，“看著社區(qū)一天天變好,，街坊鄰里的笑臉變多，我覺得很值！”
       這也道出了不少基層干部的心聲：形式主義的東西少了,，抓落實,、促發(fā)展的時間就多了，為群眾服務(wù)的精氣神更足了,。
       整治形式主義為基層減負,，放開的是手腳,，贏得的是民心,。從推動精簡優(yōu)化基層考核，到嚴格規(guī)范從基層借調(diào)干部,，各地各部門持續(xù)為基層減負,、為實干撐腰，持續(xù)提升基層治理效能,，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證,。 （新華社北京5月21日電）