“畢大爺,，今天給您剪指甲,。”輕扶老人側身，托起右手,，小心剪去指甲,，高亞動作麻利嫻熟,，躺在床上的畢大爺豎起大拇指,。
       晨間查房、日常護理,、心理關懷,、康復訓練……在吉林長春第二社會福利院，養(yǎng)老護理員高亞和同事們將老人們的一天安排得貼心舒適,。
       作為公辦養(yǎng)老機構,，長春市第二社會福利院主要負責特困供養(yǎng)對象、社會低收入群體的集中供養(yǎng)和醫(yī)療照護工作,。目前,，全院43名養(yǎng)老護理員悉心照顧近200名老人。
       雖是95后,，高亞卻已經(jīng)從事養(yǎng)老護理近10個年頭,，專業(yè)技能日益精進，取得了高級工技能等級證書,，并在吉林省首屆家政服務業(yè)職業(yè)技能大賽養(yǎng)老護理員項目比賽中斬獲一等獎,。
       著眼提升養(yǎng)老服務行業(yè)吸引力，2023年底,，長春市制定實施《長春市養(yǎng)老（孤殘兒童）護理員獎勵制度實施辦法》,，對符合條件的養(yǎng)老護理員發(fā)放入職獎勵、崗位補貼,、技能等級獎勵等,，對普通高等院校、中高等職業(yè)學校的畢業(yè)生可一次性給予最高1萬元入職獎勵,。
       “獎勵制度出臺后，實現(xiàn)有效激勵,，也幫助我們留住人才,，穩(wěn)定團隊�,！遍L春市第二社會福利院院長張延輝表示,，目前，全院已有一半以上養(yǎng)老護理員享受技能等級獎勵,。
       “我們將加強養(yǎng)老護理員隊伍建設作為推動養(yǎng)老服務事業(yè)高質量發(fā)展的重要舉措,，落實薪酬獎補待遇,，加大褒揚激勵力度，組織開展全市養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽,，并擇優(yōu)推薦參加國家和省級競賽,，有效激勵人才成長�,！遍L春市民政局養(yǎng)老服務處處長李詩群說,。