本報訊（王洪超）近年來,，琿春市堅決貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,，在“嚴(yán)、實,、真”上下功夫,，構(gòu)建齊抓共管的“大監(jiān)督”干部工作格局。
  建制度，“嚴(yán)”為根本,。修訂《中層干部選拔任用及監(jiān)督管理辦法》,，明確選任條件，細(xì)化選任程序,，不斷提高選人用人質(zhì)量,。出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的實施意見》，打造干部管理監(jiān)督“日常體檢”新平臺,。出臺《市委組織部部長,、副部長與市管干部“雙向約談”暫行辦法》，對職務(wù)變動或出現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“拉家�,！笔浇逃�引��(dǎo)。印發(fā)《關(guān)于執(zhí)行鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部外出（請假）報備制度的通知》,，有效加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督,。
  強(qiáng)管理，“實”貫始終,。堅持問題導(dǎo)向，通力協(xié)作,，開展各類專項整治活動,，持續(xù)推進(jìn)“不擔(dān)當(dāng)、不作為”,、領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職,、離退休干部社會團(tuán)體兼職任職、中層干部選任監(jiān)督等專項整治內(nèi)容,，從嚴(yán)從實做好干部管理監(jiān)督工作,。嚴(yán)格執(zhí)行市屬部門中層干部選拔任用報告預(yù)審制度，近年來,，累計對1316名擬調(diào)整人選進(jìn)行預(yù)審,，因不符合規(guī)定暫緩任用41人。加強(qiáng)出國（境）管理,，運行《登記備案人員出國境管理系統(tǒng)》,，累計變更系統(tǒng)348人次。
  抓聯(lián)合,，“真”出實效,。定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，對一些苗頭性,、傾向性問題,，按照干部管理權(quán)限，責(zé)成相關(guān)單位及時開展談心談話。結(jié)合市委巡察,，同步開展選人用人專項檢查,，已完成對29個單位（部門）2015年以來的選人用人工作情況開展專項檢查，確保問題整改到位,。