本報(bào)訊（王洪超）近年來,，琿春市堅(jiān)決貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,，在“嚴(yán)、實(shí),、真”上下功夫,，構(gòu)建齊抓共管的“大監(jiān)督”干部工作格局。
  建制度,，“嚴(yán)”為根本,。修訂《中層干部選拔任用及監(jiān)督管理辦法》，明確選任條件,，細(xì)化選任程序,，不斷提高選人用人質(zhì)量,。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度的實(shí)施意見》,，打造干部管理監(jiān)督“日常體檢”新平臺(tái)。出臺(tái)《市委組織部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)與市管干部“雙向約談”暫行辦法》,，對(duì)職務(wù)變動(dòng)或出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“拉家�,！笔浇逃�引��(dǎo),。印發(fā)《關(guān)于執(zhí)行鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出（請(qǐng)假）報(bào)備制度的通知》，有效加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督,。
  強(qiáng)管理,，“實(shí)”貫始終。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，通力協(xié)作,，開展各類專項(xiàng)整治活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“不擔(dān)當(dāng),、不作為”,、領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職、離退休干部社會(huì)團(tuán)體兼職任職,、中層干部選任監(jiān)督等專項(xiàng)整治內(nèi)容,，從嚴(yán)從實(shí)做好干部管理監(jiān)督工作。嚴(yán)格執(zhí)行市屬部門中層干部選拔任用報(bào)告預(yù)審制度,，近年來,，累計(jì)對(duì)1316名擬調(diào)整人選進(jìn)行預(yù)審，因不符合規(guī)定暫緩任用41人,。加強(qiáng)出國(guó)（境）管理,，運(yùn)行《登記備案人員出國(guó)境管理系統(tǒng)》，累計(jì)變更系統(tǒng)348人次。
  抓聯(lián)合,，“真”出實(shí)效,。定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，對(duì)一些苗頭性,、傾向性問題,，按照干部管理權(quán)限，責(zé)成相關(guān)單位及時(shí)開展談心談話,。結(jié)合市委巡察,，同步開展選人用人專項(xiàng)檢查，已完成對(duì)29個(gè)單位（部門）2015年以來的選人用人工作情況開展專項(xiàng)檢查,，確保問題整改到位,。