2025年春招中，人工智能領域招聘需求大幅增長，算法,、機器學習等方面的人才成為企業(yè)高薪爭搶的“香餑餑”,，人工智能講師崗位招聘量也在激增。
       隨著AI技術加快應用,，未來還會缺哪些方面的人才,？如何捕捉到其中的就業(yè)新機遇？
       近期,，“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會在廣州舉辦,，現(xiàn)場人頭攢動。5萬多個招聘崗位中,，電子信息,、先進制造行業(yè)招聘數(shù)量排名前列，特別是人工智能相關崗位需求旺盛,。
       “新華視點”記者看到,，比亞迪、小馬智行,、優(yōu)必選等一批企業(yè)高薪招聘自動駕駛算法工程師,、AI引擎研發(fā)工程師等崗位，吸引了諸多求職者投遞簡歷,。一些在讀研究生專程前來尋找AI方向的實習機會,。
       從事腦機接口產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)的廣東神舞科技有限公司，正在招募高級嵌入式工程師,、神經(jīng)科學家,、算法工程師等�,！罢衅溉藬�(shù)沒有上限,，待遇從優(yōu)，比如算法工程師,，可提供兩室一廳免費住房外加40萬至70萬元年薪,。”公司創(chuàng)始人鄭輝說,。
       慕尼黑工業(yè)大學的劉思蕾專程從德國回來參加招聘會,，她的專業(yè)方向是機器人、認知與智能,。她說,，國內(nèi)正在大力發(fā)展人工智能，機會多,，能讓自己快速成長,。
       不久前杭州舉辦的春季首場大規(guī)模線下人才招聘會上,，830家企業(yè)推出2.1萬個崗位，其中半數(shù)聚焦AI算法,、大模型開發(fā),。宇樹科技推出了AI算法工程師、深度強化學習算法,、機器人運動控制算法等10個崗位,，月薪最高達7萬元。
       “DeepSeek的爆發(fā)加速了AI在各行各業(yè)的應用滲透,。由于AI人才市場需求加劇,，企業(yè)紛紛提高了招聘薪資水平�,！敝锹�(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強說,。
       智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2月份,，算法工程師,、機器學習、深度學習崗位招聘量同比增速分別為46.8%,、40.1%,、5.1%；平均招聘月薪均突破2萬元,，分別為23510元,、21534元、24015元,。作為訓練AI模型的基礎工作,，數(shù)據(jù)標注崗位招聘需求同比增長超50%。
       此外,，市場對AI知識傳播和人才培養(yǎng)的需求也在急劇提升。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù),，今年春節(jié)后一個月,，人工智能講師招聘職位數(shù)同比增長112.4%，平均招聘月薪為15792元,。
       高薪之下，越來越多求職者希望投身人工智能行業(yè),。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,，2月份，AI領域求職人數(shù)同比增幅達200%以上,。
       當前企業(yè)最青睞哪類AI人才,？
       獵聘近日發(fā)布的《2025AI技術人才供需洞察報告》顯示,，去年2月至今年1月間，在獵聘平臺上招聘的AI職位中,，約47%要求碩博學歷,。
       由于人工智能自2019年才被正式納入本科專業(yè)目錄，目前AI領域多數(shù)從業(yè)者來自其他相關專業(yè),。從獵聘數(shù)據(jù)看,，人數(shù)最多的前四個專業(yè)分別是計算機科學與技術、軟件工程,、電子信息以及機械工程,。
       “企業(yè)主要看是否具備相關專業(yè)能力�,！鲍C聘大數(shù)據(jù)研究院相關負責人介紹,，算法是人工智能的核心，涉及復雜的數(shù)學,、統(tǒng)計學,、計算機科學等領域的知識；深度學習則涉及復雜的神經(jīng)網(wǎng)絡模型和算法優(yōu)化,，從業(yè)者在掌握線性代數(shù),、概率論、統(tǒng)計學等知識的同時,，還需具備編程技能,。
       多家平臺數(shù)據(jù)顯示，今年以來,，AI人才持續(xù)保持供不應求的態(tài)勢,。未來隨著AI技術加快應用，還會缺哪些方面的人才,？
       除了當前市場緊缺的算法工程師,、大模型工程師、機器學習工程師等,，從全產(chǎn)業(yè)鏈看,，AI領域在基礎層、技術層,、應用層都存在人才缺口,，比如高性能計算工程師、芯片架構師等,，也是企業(yè)競相爭奪的對象,。
       中國科學院自動化研究所研究員王亮表示，由于人工智能涉及多領域,，所需人才也覆蓋多種類型——既有致力于前沿算法與核心理論創(chuàng)新的基礎研究型人才,，也有將理論與算法模型開發(fā)相結合,、形成可落地產(chǎn)品的技術開發(fā)型人才，還包括既懂人工智能技術又懂所在行業(yè)業(yè)務的應用復合型人才,。此外,，AI訓練師、數(shù)據(jù)標注工程師,、AI倫理與安全專家等數(shù)據(jù)治理和支撐人才也變得越來越重要,。
       “目前最急需的還是基礎研究型人才和應用復合型人才，一方面解決高端AI芯片國產(chǎn)化率不足和算法原創(chuàng)性不足問題,，另一方面推動AI加速賦能各領域各行業(yè),。”王亮認為,。
       據(jù)麥肯錫報告預測,，到2030年，中國對AI專業(yè)人才的需求預計將達600萬人,，而人才缺口可能高達400萬人,。
       面對AI帶來的崗位替代和新的崗位需求,，普通人如何適應產(chǎn)業(yè)變化,，提高就業(yè)的穩(wěn)定性和競爭力？
       教育,，無疑是其中關鍵一環(huán),。新一輪科技浪潮下，中國高校也迎來史上最大規(guī)模專業(yè)調(diào)整,。短短幾年間,，已有超500所高校開設人工智能專業(yè)或成立專門學院，考生的報考熱度持續(xù)升高,。2025年清華大學,、中國人民大學等高校擴招計劃里均包含人工智能專業(yè)。
       “人才數(shù)量提升的同時,，優(yōu)化培養(yǎng)結構,、提升質(zhì)量顯得更為關鍵�,！蓖趿琳J為，未來不同層次和領域的AI人才需求會更加細分,，高校在專業(yè)設置和課程設計上應更加注重人才的差異化培養(yǎng),。
       2024年，南開大學全面啟動“人工智能賦能人才培養(yǎng)行動計劃”,，打造了130余門人工智能系列課程群,。
       “人工智能需要多學科交叉融合發(fā)展,，這就要求高校超前布局、主動調(diào)整,，在加強基礎學科,、新興學科、交叉學科建設中,，形成學科集群,，為推動人工智能人才培養(yǎng)提供堅實基礎�,！蹦祥_大學校長陳雨露說,。
       為培養(yǎng)更多實用型、復合型和緊缺型人工智能應用人才,，教育部近日印發(fā)通知,，部署各地各高校面向企事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會征集一批“人工智能應用”領域供需對接就業(yè)育人項目。
       “行業(yè)從業(yè)者也需要保持持續(xù)學習的習慣,�,！蓖趿帘硎荆瑥娜斯ぶ悄芟嚓P專業(yè)畢業(yè)生的反饋來看,，職業(yè)發(fā)展過程中,，除了技術能力外，設計思維,、跨學科協(xié)作,、自主學習能力的培養(yǎng)同樣至關重要。
       在科大訊飛董事長劉慶峰看來,，AI技能應成為未來公民必備能力,，需加強AI新職業(yè)的規(guī)劃與管理及相關技能培訓，尤其要為低收入和就業(yè)困難群體提供免費培訓機會,。
       “年輕人無論從事哪個專業(yè),，都可以每周花點時間，關注全球AI技術在各行各業(yè)的發(fā)展,，這是未來最大的機會源泉,。”宇樹科技創(chuàng)始人王興興說,。 （新華社北京3月26日電）