“2019年,，我參加內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃,，在烏海市海南區(qū)社保中心工作,，服務期滿考核合格后參加了今年的事業(yè)編考試，招聘設(shè)置項目人員專項崗位,，十分適合我,。”3月12日,，報考烏海市海南區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展中心項目人員崗位的擬聘用人員樊夢怡感慨地說,。
       從投身基層志愿服務，到憑借專項政策實現(xiàn)就業(yè)夢想,，樊夢怡的經(jīng)歷是內(nèi)蒙古促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的縮影,。高校畢業(yè)生是保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的重點群體，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量,。今年以來,，自治區(qū)人力資源和社會保障廳在深挖崗位潛能、聚焦基層發(fā)展,、優(yōu)化招聘流程等方面精準施策,，打好政策組合拳，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè),。
       為了給高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會,，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳創(chuàng)新思路，通過提前啟用當年年底退休人員編制,、提升編制使用率等舉措,，為崗位擴充提供堅實保障。截至目前,，已統(tǒng)一組織實施三批全區(qū)大規(guī)模聯(lián)考,，累計釋放政策性崗位20840個，較上年度新增8860個,。其中,，2025年首批全區(qū)事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考率先在全國提前啟動，一次性釋放14840個崗位,；全區(qū)綜合行政執(zhí)法人員專場招收釋放2058個崗位,，全區(qū)政府系統(tǒng)第二批事業(yè)單位公開招聘釋放3942個崗位，穩(wěn)穩(wěn)筑牢高校畢業(yè)生就業(yè)“基本盤”,。
       基層是高校畢業(yè)生施展才華的廣闊舞臺,，內(nèi)蒙古一直將引導高校畢業(yè)生向基層流動作為事業(yè)單位公開招聘工作的核心任務。2025年內(nèi)蒙古首批事業(yè)單位聯(lián)考中,，我區(qū)拿出近1000個崗位,，面向40周歲以下、大專以上學歷、不限或醫(yī)學類專業(yè)人員,，為旗縣以下事業(yè)單位注入新鮮血液,。同時，旗縣以下拿出招聘計劃總數(shù)的40%,，專項招聘服務基層項目人員,。此外，在自治區(qū),、盟市級所屬事業(yè)單位招聘時,，拿出一定數(shù)量崗位招聘有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，為基層工作者打開職業(yè)上升通道,，吸引更多高校畢業(yè)生扎根基層,、奉獻北疆。
       與此同時,，內(nèi)蒙古還優(yōu)化招聘流程,，加速就業(yè)銜接。為讓高校畢業(yè)生“前腳出校門,，后腳就入職”,，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳連續(xù)兩年提前啟動下一年度招聘工作，并不斷優(yōu)化招聘安排,。2025年全區(qū)事業(yè)單位招聘時間較2024年提前3個月,，讓高校畢業(yè)生提早做好職業(yè)規(guī)劃。
       同時,，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳明確界定擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位高校畢業(yè)生的“應屆畢業(yè)生”身份,，不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件,，打破就業(yè)壁壘,，緩解“慢就業(yè)、不就業(yè)”現(xiàn)象,，助力高校畢業(yè)生積極就業(yè),。