本報訊（記者 張月）近年來,，琿春市全面加強“學、練,、考”干部培養(yǎng)選拔體系建設,，建好“競技場”“練兵場”“點將場”,，著力打造高素質專業(yè)化干部隊伍，進一步提升干部素質能力,，激勵干部擔當作為,。
  建設理論研究“競技場”。舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想教育,、“一把手”政治能力提升,、年輕干部理想信念宗旨教育等16次、培訓4600人次,，全面提升干部理論水平,。創(chuàng)辦“琿春發(fā)展講壇”，組織鄉(xiāng)科級正職圍繞中心工作選題演講,、科級以上領導干部和機關干部代表現(xiàn)場評議,，引領“關鍵少數(shù)”學懂弄通、破解難題,，有4項課題內容列入全市“十四五”規(guī)劃,。圍繞產業(yè)振興、改革發(fā)展,、民生改善等課題,，常態(tài)化開展調查研究，征集年輕干部專題調研文章1023篇,，市委主要領導逐篇批閱，通報優(yōu)秀文章85篇,。
  建成工作實踐“練兵場”,。緊盯跨境電商、圖們江開發(fā),、國際旅游合作,、海產品加工貿易等重點工作，建立市級領導掛帥,、行業(yè)部門科級干部和專業(yè)骨干集中攻堅的重點工作專班制度,，有效推動跨部門、跨領域重大任務落實,。推行“一線工作法”,，通過完善干部交流輪崗制度、加大城鄉(xiāng)干部交流力度,，調整黨政正職24人,、擇優(yōu)選拔8名優(yōu)秀干部擔任村黨組織書記。注重在急難險重任務中錘煉干部,，組織3840人次黨員干部下沉一線服務,，創(chuàng)建市直部門與社區(qū)網格包保對接機制,，實現(xiàn)突發(fā)事件全市黨員干部快速應急響應。
  建立考核評價“點將場”,。實行干部季度考核機制,，以季度為周期統(tǒng)籌分配平時考核任務、詳實了解領導班子日常運行情況和領導干部一貫表現(xiàn),，強化過程管理和考核工作的針對性,、時效性。開展集中述職評議,，部門“一把手”結合PPT匯報年度工作完成情況和近期工作思路,，市級領導、“兩代表一委員”代表現(xiàn)場評議打分,，推動干部干事創(chuàng)業(yè),。落實“一線考察”機制，通過專題調研,、實地走訪,、座談訪談等形式深入“三大攻堅戰(zhàn)”、疫情防控等一線考察識別干部,，給予19名表現(xiàn)突出干部立功獎勵,、嘉獎64人。