新華社北京1月15日電（記者 姜琳）人社部,、國家發(fā)展改革委等八部門15日發(fā)布《關(guān)于推動技能強企工作的指導意見》，進一步激活各類企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，促進職工增技,、技能增收,、企業(yè)增效,。
       “因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，對企業(yè)人才隊伍素質(zhì)提出新的更高要求�,！比松绮柯殬I(yè)能力建設司負責人介紹,，“我們會同相關(guān)部門圍繞激發(fā)企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用、增強職工技能成才的積極性主動性等方面,，研究起草了意見,，明確九項重點任務，從四方面支持企業(yè)加強技能人才培養(yǎng),�,！�
       在激發(fā)企業(yè)積極性方面，意見提出,，支持企業(yè)牽頭打造產(chǎn)業(yè),、教學、評價銜接融通的技能生態(tài)鏈,，開辦職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構(gòu)，建設高技能人才培訓基地,、技能實訓基地,、產(chǎn)業(yè)學院等。
       在支持企業(yè)培養(yǎng)評價方面,，意見明確,，大力推行企業(yè)新型學徒制培訓和“崗位需求+技能培訓+就業(yè)服務”的項目化顯性化培訓模式，支持企業(yè)數(shù)字人才培育,；支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級評價,，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。
       在提高企業(yè)技能人才待遇方面,，意見提出,，指導企業(yè)將職業(yè)技能等級作為工資分配的重要參考，推動工資分配向關(guān)鍵崗位,、生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜,；政府特殊津貼、全國勞動模范和先進工作者等評選和榮譽向企業(yè)一線高技能人才傾斜,。
       在組織保障方面,，意見要求，通過企業(yè)職工教育經(jīng)費,、就業(yè)補助資金,、失業(yè)保險基金、產(chǎn)業(yè)引導基金,、職工個人付費等多種渠道強化資金投入,。