據(jù)浙江日報訊（記者 陸欣 沈超）圍繞實現(xiàn)“開門紅”的目標,，浙江金華市婺城區(qū)出臺了“助企穩(wěn)崗補助八條”舉措,，即對相關企業(yè)“點對點”接返員工、新增用工,、員工返崗,、就地就近就業(yè)、勞務協(xié)助,、企業(yè)參加各類招聘活動和技能培訓等方面,，給予積極的補助政策。
       該區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、區(qū)機關部門駐企干部們紛紛走進企業(yè)生產(chǎn)車間和項目建設現(xiàn)場,，深入開展送溫暖、送政策,、送服務,，主動當好職工群眾的“服務員”，代辦代跑落實各項助企惠企政策,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當好“參謀員”,。截至目前，全區(qū)已開展走訪1500余人次,，發(fā)放政策解讀等資料3000余份,，解決企業(yè)難題近百個。
       在金華經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),，為支持轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn),、穩(wěn)崗留工。該區(qū)人力社保局聯(lián)合多部門,，共同開展“留在金開 誠意滿滿”就業(yè)崗位早落實活動,，滿足開發(fā)區(qū)企業(yè)用工需求，助推開發(fā)區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展,。
       同樣為了保障企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)、實現(xiàn)“開門紅”,，永康開展“用工三服務,、助力開門紅”活動，組建春節(jié)前后用工保障專班深入基層,、企業(yè),，開展就業(yè)、人才、勞動關系等“三服務”活動,，重點做好企業(yè)用工情況排摸,、勞動關系矛盾糾紛隱患排查等工作。