
全國法院開展治理欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)
新華社北京12月23日電(記者 齊琪)記者23日從最高人民法院舉行的“強(qiáng)化欠薪治理 保障勞動(dòng)權(quán)益”新聞發(fā)布會(huì)獲悉,最高法自2024年11月至2025年春節(jié)前在全國法院部署開展治理欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng),,切實(shí)做好歲末年初欠薪案件審判執(zhí)行工作,,依法及時(shí),、有力保障農(nóng)民工權(quán)益,讓農(nóng)民工高高興興回家過年,。
最高法副院長賀小榮表示,,各級(jí)法院將落實(shí)欠薪案件綠色通道和“一站式”訴訟服務(wù),以工程建設(shè)等領(lǐng)域特別是政府,、國企項(xiàng)目為重點(diǎn),,加大涉欠薪案件審判執(zhí)行力度,,綜合運(yùn)用調(diào)解、和解,、督促履行,、強(qiáng)制執(zhí)行等手段,推動(dòng)生效裁判履行到位,,確保已經(jīng)執(zhí)行的案款在春節(jié)前順利發(fā)放,,及時(shí)兌現(xiàn)農(nóng)民工勝訴權(quán)益,營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,。開展集中打擊惡意欠薪攻堅(jiān)行動(dòng),,做到有案必查、有罪必懲,,形成有力震懾,;涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等犯罪的,依法快速審判,,嚴(yán)厲打擊,。
據(jù)介紹,今年1至11月,,全國法院受理一審勞動(dòng)爭議案件59萬件,,受理一審勞務(wù)合同糾紛案件66萬件。案件妥善審理,,有力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,,維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序,護(hù)航新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)發(fā)展,。
按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者最關(guān)心的權(quán)益,。今年1至11月,全國法院受理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪刑事案件約1000件,,受理一審追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛民事案件約8.2萬件,;截至12月中旬,全國法院共執(zhí)結(jié)涉農(nóng)民工案件約6.9萬件,,執(zhí)行到位金額17.2億元,。
在加強(qiáng)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障方面,今年1至11月,,全國法院審結(jié)一審涉新就業(yè)形態(tài)民事案件約8萬件,,包括“新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者被個(gè)體戶案”“連環(huán)外包案”“勞動(dòng)管理算法控制案”等典型案例,依法保障新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益,,支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),,把勞動(dòng)管理算法關(guān)進(jìn)法治“籠子”。
此外,人民法院推動(dòng)形成勞動(dòng)爭議多元化解合力,。最高法會(huì)同人力資源社會(huì)保障部,、全國總工會(huì)等部門建立“總對(duì)總”多元解紛機(jī)制,提升勞動(dòng)爭議化解質(zhì)效,。今年1至11月,,人力資源社會(huì)保障部訴前調(diào)解成功的勞動(dòng)糾紛達(dá)6.2萬件,全國總工會(huì)訴前調(diào)解成功33.7萬件,。
最高法副院長賀小榮表示,,各級(jí)法院將落實(shí)欠薪案件綠色通道和“一站式”訴訟服務(wù),以工程建設(shè)等領(lǐng)域特別是政府,、國企項(xiàng)目為重點(diǎn),,加大涉欠薪案件審判執(zhí)行力度,,綜合運(yùn)用調(diào)解、和解,、督促履行,、強(qiáng)制執(zhí)行等手段,推動(dòng)生效裁判履行到位,,確保已經(jīng)執(zhí)行的案款在春節(jié)前順利發(fā)放,,及時(shí)兌現(xiàn)農(nóng)民工勝訴權(quán)益,營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,。開展集中打擊惡意欠薪攻堅(jiān)行動(dòng),,做到有案必查、有罪必懲,,形成有力震懾,;涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等犯罪的,依法快速審判,,嚴(yán)厲打擊,。
據(jù)介紹,今年1至11月,,全國法院受理一審勞動(dòng)爭議案件59萬件,,受理一審勞務(wù)合同糾紛案件66萬件。案件妥善審理,,有力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,,維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序,護(hù)航新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)發(fā)展,。
按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者最關(guān)心的權(quán)益,。今年1至11月,全國法院受理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪刑事案件約1000件,,受理一審追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛民事案件約8.2萬件,;截至12月中旬,全國法院共執(zhí)結(jié)涉農(nóng)民工案件約6.9萬件,,執(zhí)行到位金額17.2億元,。
在加強(qiáng)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障方面,今年1至11月,,全國法院審結(jié)一審涉新就業(yè)形態(tài)民事案件約8萬件,,包括“新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者被個(gè)體戶案”“連環(huán)外包案”“勞動(dòng)管理算法控制案”等典型案例,依法保障新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益,,支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),,把勞動(dòng)管理算法關(guān)進(jìn)法治“籠子”。
此外,人民法院推動(dòng)形成勞動(dòng)爭議多元化解合力,。最高法會(huì)同人力資源社會(huì)保障部,、全國總工會(huì)等部門建立“總對(duì)總”多元解紛機(jī)制,提升勞動(dòng)爭議化解質(zhì)效,。今年1至11月,,人力資源社會(huì)保障部訴前調(diào)解成功的勞動(dòng)糾紛達(dá)6.2萬件,全國總工會(huì)訴前調(diào)解成功33.7萬件,。