本報(bào)訊（肖玉敏）為加大人才培養(yǎng)力度，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁,，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企工作目標(biāo),，日前，琿春礦業(yè)公司所屬八連城煤礦,、板石煤礦,、機(jī)電分公司、吉鋒配售電公司,、建設(shè)工程公司,、運(yùn)輸分公司等基層單位相繼開展“師帶徒”活動(dòng)。
       八連城煤礦舉行“師帶徒”簽字儀式,，14對師徒通過新老職工結(jié)對子“傳幫帶”的形式,，促進(jìn)職工成長成才。板石煤礦舉行“師帶徒,、薪火傳”拜師大會(huì),，9個(gè)技術(shù)專業(yè)的17對師徒簽訂“師帶徒”協(xié)議書，明確各自的責(zé)任和義務(wù),。機(jī)電分公司組織開展“師帶徒”簽約儀式,，21對師徒簽訂《師帶徒協(xié)議》。吉鋒配售電公司,、建設(shè)工程公司,、運(yùn)輸分公司等單位相繼開展“師帶徒”活動(dòng)，簽訂《師帶徒協(xié)議》,。
       明確師徒關(guān)系后,，各位師傅每次深入生產(chǎn)現(xiàn)場前，都要對徒弟進(jìn)行安全教育,，包括現(xiàn)場危險(xiǎn)源辨識,、安全措施落實(shí)等，確保徒弟能夠時(shí)刻將安全放在心中,；在技能操作方面,，師傅們結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)和知識儲備,，從基礎(chǔ)理論到實(shí)踐應(yīng)用、從操作規(guī)范到技能創(chuàng)新,，毫無保留地教授徒弟,。
       據(jù)了解，“師帶徒”活動(dòng)不僅提高了徒弟們的綜合能力,，使青年職工逐步成長為技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)能手,，也為企業(yè)人才培養(yǎng)與傳承注入新活力，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)了專業(yè)技能人才基礎(chǔ),。

初審：鞠艷紅
復(fù)審：房鑫平 任雪楓
終審：陳海英