據(jù)科技日報訊（記者 劉昊）“前不久,，又一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才入住南寧高新區(qū)人才公寓。南寧高新區(qū)人才培育工作不斷取得新突破,�,！苯�日，南寧高新區(qū)管委會有關(guān)負責人在接受記者采訪時表示,。
       近年來,，南寧高新區(qū)貫徹“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，把招才引智作為創(chuàng)新發(fā)展的“動力源”,，在聚集人才上做文章,，在服務人才上出實招，通過搭建服務平臺,、提升服務保障等，解決人才“引進難,、留用難”等問題,，進一步推動人才集聚、智力回歸,、技術(shù)回流,。
       為構(gòu)建“云端”人才服務體系，南寧高新區(qū)于2021年建成雙創(chuàng)服務云平臺,，通過鏈接自治區(qū),、南寧市及高新區(qū)本級的20項人才公共服務，進一步提升人才服務效能,。平臺運營以來,，累計發(fā)布相關(guān)惠企政策2100余條。同時,，高新區(qū)進一步強化了平臺的人才招聘和培訓服務功能,，組織120家云平臺企業(yè)在平臺發(fā)布招聘崗位超過1000個；線上集成第三方培訓機構(gòu)11家,，培訓青年人才超3000人次,。此外，2023年,，高新區(qū)通過打造助企直播平臺,，助力100余家企業(yè)成功招聘人才約500名。
       為打造人才儲備供應鏈，南寧高新區(qū)實施“卓越工程師”培養(yǎng)提升計劃,，2021年以來,，依托南寧高新區(qū)工程系列中、初級職稱評審會,，培養(yǎng)工程師和助理工程師562名,。高新區(qū)拓展校企合作的深度與廣度，積極推動創(chuàng)新主體,、企業(yè)平臺與高校在人才培養(yǎng)方面加強合作,，鼓勵廣西皇氏乳業(yè)有限公司等一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)及科研平臺與高校對接合作。同時,，高新區(qū)實施產(chǎn)業(yè)人才“專項培訓+精準培養(yǎng)”行動,，2021年以來面向園區(qū)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓等，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才9158人,。
       此外,，南寧高新區(qū)制定《高新區(qū)黨工委班子成員一對一聯(lián)系服務高層次人才工作方案》，組建黨工委領(lǐng)導親自掛帥的人才服務隊伍,，近年來跟蹤服務重點企業(yè)196家,，服務人才210人次；創(chuàng)新“人才幫扶+”服務模式,，為人才和企業(yè)協(xié)調(diào)解決人才項目申報,、人才落戶、子女入學,、場地免租等問題570多個,；通過集中建設、政府購買或租賃等方式建成人才公寓,、青年公寓等各類保障住房4680多套,，惠及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000多人；推行“24小時審批快辦”服務改革等一系列舉措,，為高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供開辦企業(yè)等假日無差別審批服務和行政許可“視頻勘驗”服務,。