
琿春市推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建“新興向榮”
本報訊(李正變)近年來,,琿春市針對新就業(yè)群體覆蓋廣泛、高度分散,、流動性強,、組織化程度低等典型特點,,通過完善工作鏈條、創(chuàng)新工作手段,、突出作用發(fā)揮,,加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋,進一步增強黨在新就業(yè)群體中的號召力,、凝聚力,、影響力。
強化統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo),,持續(xù)提升向心力,。全面壓實“管行業(yè)管黨建、管平臺管人群”責(zé)任,,堅持行業(yè)自查與社區(qū)排查相結(jié)合,開展以“組織找黨員,、黨員找組織”為內(nèi)容的“雙找”活動,,通過數(shù)據(jù)比對、電話核實,、走訪入戶等方式動態(tài)摸排,,把黨員“小哥”找出來、身份亮出來,,并動員其將黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到所在企業(yè)黨組織,,積極引導(dǎo)參加所在企業(yè)黨組織活動。實施“雙培養(yǎng)”行動,,將新就業(yè)群體中的黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,、將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,累計吸引帶動19名優(yōu)秀貨車司機,、快遞員,、外賣配送員主動遞交入黨申請書。
強化服務(wù)保障,,持續(xù)提升凝聚力,。整合街道社區(qū)黨群服務(wù)中心、樓宇商圈黨建工作站等資源建設(shè)“暖心驛站”,,為外賣小哥,、快遞小哥等新就業(yè)群體提供休息場所和“落腳點”。聚焦他們在生活工作中的常見需求,為各驛站配備休閑桌椅,、充電插座,、應(yīng)急藥箱等多種基礎(chǔ)設(shè)施,提供多形式的便民服務(wù),。把新就業(yè)群體權(quán)益保護作為組織關(guān)懷的重要內(nèi)容,,加強與工會、婦聯(lián),、司法等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,,建立“關(guān)愛新業(yè)態(tài)、護航新力量”協(xié)商議事制度,,根據(jù)新就業(yè)群體需求,,提供心理疏導(dǎo)、政策咨詢和法律援助等服務(wù),。
強化示范帶動,,持續(xù)提升影響力。加強新就業(yè)群體與社區(qū)的深度鏈接,,引導(dǎo)新就業(yè)群體黨員到社區(qū)報到,,鼓勵兼職網(wǎng)格員主動參與到公益服務(wù)、文明創(chuàng)建等工作中,,推動成為社區(qū)治理的“流動哨兵”,。打造“最美”示范,大力宣傳先進事跡和群體風(fēng)采,,舉辦新就業(yè)群體“最美系列”評選,,經(jīng)過宣傳啟動、基層推薦,、綜合評選,、社會公示等程序,最終評選出11名“最美快遞員”“最美外賣配送員”和“最美貨車司機”,,以正向激勵不斷增強新就業(yè)群體的職業(yè)榮譽感,、組織歸屬感、社會責(zé)任感,。
強化統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo),,持續(xù)提升向心力,。全面壓實“管行業(yè)管黨建、管平臺管人群”責(zé)任,,堅持行業(yè)自查與社區(qū)排查相結(jié)合,開展以“組織找黨員,、黨員找組織”為內(nèi)容的“雙找”活動,,通過數(shù)據(jù)比對、電話核實,、走訪入戶等方式動態(tài)摸排,,把黨員“小哥”找出來、身份亮出來,,并動員其將黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到所在企業(yè)黨組織,,積極引導(dǎo)參加所在企業(yè)黨組織活動。實施“雙培養(yǎng)”行動,,將新就業(yè)群體中的黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,、將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,累計吸引帶動19名優(yōu)秀貨車司機,、快遞員,、外賣配送員主動遞交入黨申請書。
強化服務(wù)保障,,持續(xù)提升凝聚力,。整合街道社區(qū)黨群服務(wù)中心、樓宇商圈黨建工作站等資源建設(shè)“暖心驛站”,,為外賣小哥,、快遞小哥等新就業(yè)群體提供休息場所和“落腳點”。聚焦他們在生活工作中的常見需求,為各驛站配備休閑桌椅,、充電插座,、應(yīng)急藥箱等多種基礎(chǔ)設(shè)施,提供多形式的便民服務(wù),。把新就業(yè)群體權(quán)益保護作為組織關(guān)懷的重要內(nèi)容,,加強與工會、婦聯(lián),、司法等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,,建立“關(guān)愛新業(yè)態(tài)、護航新力量”協(xié)商議事制度,,根據(jù)新就業(yè)群體需求,,提供心理疏導(dǎo)、政策咨詢和法律援助等服務(wù),。
強化示范帶動,,持續(xù)提升影響力。加強新就業(yè)群體與社區(qū)的深度鏈接,,引導(dǎo)新就業(yè)群體黨員到社區(qū)報到,,鼓勵兼職網(wǎng)格員主動參與到公益服務(wù)、文明創(chuàng)建等工作中,,推動成為社區(qū)治理的“流動哨兵”,。打造“最美”示范,大力宣傳先進事跡和群體風(fēng)采,,舉辦新就業(yè)群體“最美系列”評選,,經(jīng)過宣傳啟動、基層推薦,、綜合評選,、社會公示等程序,最終評選出11名“最美快遞員”“最美外賣配送員”和“最美貨車司機”,,以正向激勵不斷增強新就業(yè)群體的職業(yè)榮譽感,、組織歸屬感、社會責(zé)任感,。