本報(bào)訊（曲曉慧）近年來,，琿春市始終堅(jiān)持“人才是第一資源”理念,，聚焦人才隊(duì)伍梯次化,、能力全面化、使用實(shí)戰(zhàn)化,，完善構(gòu)建“引育用”全鏈條機(jī)制，積極營造人才引進(jìn)培育的良好發(fā)展環(huán)境,，推進(jìn)全市人才隊(duì)伍建設(shè)縱深發(fā)展,。
       聚焦隊(duì)伍“梯次化”，誠心“引”才,。深入開展人才引進(jìn)工程,，通過實(shí)施招才引智、創(chuàng)新開展自主招聘等工作,，遴選全市各單位急需緊缺崗位,，通過科研協(xié)作、合作辦學(xué),、崗位見習(xí)等方式,，突出專業(yè)性、實(shí)用性,、素質(zhì)性,，柔性引進(jìn)高層次人才。著眼人才隊(duì)伍建設(shè)需要,，不定期召開人才座談會(huì)和人才調(diào)研工作,，全面了解掌握人才綜合表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才,。對(duì)人才的規(guī)模數(shù)量,、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行綜合研判,，建立信息庫,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，儲(chǔ)備“一池活水”,。近年來,，累計(jì)引進(jìn)博士研究生、“世界一流大學(xué)建設(shè)高�,！钡犬厴I(yè)生175名,。
       聚焦能力“全面化”，悉心“育”才,。開展優(yōu)秀年輕干部能力提升培訓(xùn),，對(duì)全市259名優(yōu)秀年輕干部分5批次進(jìn)行培訓(xùn)，設(shè)置黨性修養(yǎng),、經(jīng)濟(jì)課堂,、公文寫作、心理健康等方面課程,，創(chuàng)新開展分組討論,、學(xué)員上講臺(tái),、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，著力培養(yǎng)“開口能講,、提筆能寫,、遇事能擔(dān)、問策能對(duì)”的新時(shí)代干部,。開展“我最喜愛的課程”線上調(diào)查,，并根據(jù)學(xué)員反饋，調(diào)整課程設(shè)置,。探索建立人才考核評(píng)價(jià)體系,，將激勵(lì)考核融于日常。強(qiáng)化廉政思想教育,，積極引導(dǎo)各類人才堅(jiān)定理想信念,，筑牢抵腐防變思想防線。
       聚焦使用“實(shí)戰(zhàn)化”,，真心“用”才,。主動(dòng)對(duì)接吉林大學(xué)植物科學(xué)學(xué)院、中央民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,、長春中醫(yī)藥大學(xué)臨床學(xué)院等高校赴琿調(diào)研,，推動(dòng)“吉林大學(xué)功能農(nóng)業(yè)（柳亭村）基地”“吉林大學(xué)植物科學(xué)學(xué)院人才助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興實(shí)踐基地”“中央民族大學(xué)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐優(yōu)秀合作單位”“長春中醫(yī)藥大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才交流工作站”等落戶琿春。建立“人才編制池”,，按照農(nóng)村和企業(yè)需求精準(zhǔn)招聘高學(xué)歷專業(yè)人才,，設(shè)定所招人才在基層崗位至少服務(wù)3年，既解決農(nóng)村和企業(yè)專業(yè)人才緊缺問題,，又豐富選派人才基層一線實(shí)踐經(jīng)歷,，全方面提高人才工作能力。