近日,，關(guān)于“未到退休年齡,，社保已繳滿15年，是不是可以不再交錢坐等退休了,？”的相關(guān)話題,，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)引發(fā)熱議。人力資源和社會(huì)保障部官方微信回應(yīng)稱,，社會(huì)保險(xiǎn)法第十六條規(guī)定,，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。在職職工社保繳費(fèi)滿15年后，在未達(dá)到法定退休年齡之前,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繼續(xù)為職工參保繳費(fèi),，達(dá)到待遇領(lǐng)取條件后辦理退休手續(xù),，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。
       湖南天地人律師事務(wù)所律師唐皇表示，社會(huì)保險(xiǎn)是國家立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度,，用人單位和在職員工都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,。單位和職工未繳納的,，責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足并加收滯納金，逾期仍不繳納的,，將由有關(guān)行政部門予以處罰,。
       只要處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保。唐皇說,，用人單位與職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),。對職工而言，一旦停繳社保，后續(xù)若遇到生病,、生育,、工傷或失業(yè)的情況，將得不到相應(yīng)的保障,；對用人單位來說,，依法繳納社保同樣是一道重要保障。比如在工傷保險(xiǎn)方面,，依法繳納工傷保險(xiǎn)的用人單位在職工發(fā)生工傷事故后,，可由工傷保險(xiǎn)基金支付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等,，從而降低用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn),。
       繳費(fèi)年限滿15年只是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低年限要求，并不是繳滿15年就可以不用繳費(fèi)了,�,；�本養(yǎng)老金的計(jì)算與繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限直接相關(guān),，繳費(fèi)基數(shù)越高,、累計(jì)繳費(fèi)年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多,，也就是常說的“長繳多得,，多繳多得”。因此,，依法依規(guī)繳納社保才能更好地享受社會(huì)保險(xiǎn)制度給予的保障,。