本報(bào)訊（劉仲豪 記者 楊葉）近年來,，琿春市用好用活“一報(bào)告兩評(píng)議”,，通過細(xì)化指標(biāo)內(nèi)容、完善評(píng)議機(jī)制,、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,，建立健全長效監(jiān)管機(jī)制,，切實(shí)提升干部監(jiān)督管理質(zhì)效。
       強(qiáng)化指標(biāo)設(shè)置，做到“量體裁衣”�,，q春市根據(jù)《中層干部選拔任用及監(jiān)督管理辦法》,，劃分“共性指標(biāo)”“個(gè)性指標(biāo)”“活動(dòng)指標(biāo)”3個(gè)模塊，全面構(gòu)筑知事識(shí)人的精準(zhǔn)體系,。根據(jù)“德,、能、勤,、績,、廉”5個(gè)方面找準(zhǔn)共性指標(biāo)，設(shè)置“思想政治,、道德品質(zhì),、工作質(zhì)量、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、學(xué)習(xí)態(tài)度,、敬業(yè)精神、調(diào)研成效,、履職成效,、廉潔自律”9個(gè)必報(bào)必評(píng)要素，確保全面精準(zhǔn)考實(shí)干部,。聚焦業(yè)務(wù)工作,、重點(diǎn)工作、服務(wù)質(zhì)效3個(gè)方面細(xì)化動(dòng)態(tài)指標(biāo),，明確全市14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、56個(gè)市直部門報(bào)告評(píng)議重點(diǎn)，認(rèn)真核查,，形成個(gè)性化報(bào)告評(píng)議體系,。在共性和個(gè)性指標(biāo)的基礎(chǔ)上新增活動(dòng)指標(biāo)，將突發(fā)性,、短期性,、臨時(shí)性等專項(xiàng)工作納入報(bào)告評(píng)議內(nèi)容并分別進(jìn)行評(píng)價(jià)。
       強(qiáng)化機(jī)制建設(shè),，做到“環(huán)環(huán)相扣”�,，q春市在市級(jí)層面成立“一報(bào)告兩評(píng)議”組工干部聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、市直部門同步成立工作組，由黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志主抓,，確保工作落實(shí)落地,。制定“一報(bào)告兩評(píng)議”工作開展流程,，明確工作程序、時(shí)間安排,、參加人員等,，及時(shí)匯總考核結(jié)果，上報(bào)備案,，確保賬目無誤,。按照“年初建賬、季度查賬,、年底結(jié)賬”工作思路,，結(jié)合組工干部聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制，每季度對(duì)報(bào)告評(píng)議結(jié)果開展“回頭看”,，肯定成績,、指出不足，提出改進(jìn)要求,。
       強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,，做到“立竿見影”。琿春市將評(píng)議結(jié)果與年度考核評(píng)優(yōu),、職務(wù)職級(jí)晉升緊密結(jié)合,，在年底考核、評(píng)優(yōu)推薦等工作中,，優(yōu)先考慮評(píng)議結(jié)果為“好”的單位,、人員作為推優(yōu)對(duì)象。加強(qiáng)評(píng)議結(jié)果核實(shí)審查,，及時(shí)了解各單位選人用人工作落實(shí)情況,，對(duì)于反響較大的單位和個(gè)人及時(shí)要求作出整改，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為組織部長對(duì)下級(jí)“一把手”監(jiān)督談話重點(diǎn)內(nèi)容,。落實(shí)同紀(jì)委,、信訪等部門信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制，結(jié)合《一把手監(jiān)督談話清單》工作,，對(duì)結(jié)果“較差”等平時(shí)表現(xiàn)欠佳的同志,，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育、警示談話或離崗培訓(xùn),，必要時(shí)進(jìn)行組織處理,。