
琿春市以高質量黨建助力國企發(fā)展
本報訊(王園園 記者 楊葉)近年來,,琿春市堅持把高質量黨建作為促進國企發(fā)展的重要牽引,,按照省、州組織工作部署,,充分發(fā)揮黨的思想優(yōu)勢,、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢,,持續(xù)在鍛骨干,、強基礎、建機制,、優(yōu)服務中助力國企發(fā)展,。
實施強基固本工程,構筑國企戰(zhàn)斗堡壘�,,q春市于2021年1月成立市屬國有企業(yè)工作委員會,,作為市委派出黨工委,強化黨對市屬國企的全面領導,,為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的政治保障,。強化完善基層黨組織建設,目前,,琿春市4家國企已實現(xiàn)黨組織“全覆蓋”,,共有黨組織15個。強化國企黨員隊伍建設,,持續(xù)提高黨員隊伍建設質量,,2021年以來,在國企業(yè)領域發(fā)展黨員38名,,現(xiàn)有黨員258名,,入黨積極分子50名。
發(fā)揮黨員先鋒作用,,做好國企助力保障,。創(chuàng)新國企黨務培訓形式,將國企黨務工作者培訓工作納入全市黨員干部培訓計劃,,組織開展琿春市國企黨組織書記及黨務工作者培訓班,、琿春市紅色領導力聯(lián)盟網(wǎng)絡專題培訓班等。創(chuàng)新突出國企黨建載體設計,,堅持“黨委扛旗,、支部立項、黨員沖鋒”模式,,廣泛設立黨員責任區(qū),、黨員示范崗、黨員突擊隊,、黨員服務隊,,把黨的領導融入國企治理各環(huán)節(jié),,助力國有企業(yè)高質量發(fā)展。
貫徹黨管干部人才,,鍛造過硬企業(yè)骨干,。著力加強企業(yè)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉,真心實意解決人才的后顧之憂,,近年來,累計選派近50名干部到省市國有企業(yè)掛職實踐,,累計為國企人才提供人才公寓20余套,。著力完善國有企業(yè)綜合考評體系,以季度考核為時間節(jié)點,,采取“三看三聽一評”方式,,持續(xù)激勵激發(fā)國企領導班子和領導干部活力。著力提高國企領導現(xiàn)代化建設能力加強領導班子建設,,近年來,,擇優(yōu)配備5名干部到市屬國有企業(yè)擔任領導職務,配優(yōu)配強國企班子,。
健全監(jiān)管體制機制,,把牢國企發(fā)展方向。研究出臺《琿春市市屬國有企業(yè)發(fā)展改革方案》《市屬國有企業(yè)監(jiān)督的實施辦法》《企業(yè)人員聘任管理辦法》《薪酬管理辦法》,,通過健全體制機制,,有效解決和避免發(fā)生領導層人事任免權責不明問題。同時,,將市屬國有企業(yè)“一把手”納入年度組織部長監(jiān)督談話范圍,,圍繞監(jiān)督舉措落實、檢查發(fā)現(xiàn)問題開展提醒談話,,確保國企主要領導干部每年不少于1次,,并針對問題企業(yè)采取及時下發(fā)《提醒函》等舉措,健全國有企業(yè)監(jiān)管體系,。
實施強基固本工程,構筑國企戰(zhàn)斗堡壘�,,q春市于2021年1月成立市屬國有企業(yè)工作委員會,,作為市委派出黨工委,強化黨對市屬國企的全面領導,,為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的政治保障,。強化完善基層黨組織建設,目前,,琿春市4家國企已實現(xiàn)黨組織“全覆蓋”,,共有黨組織15個。強化國企黨員隊伍建設,,持續(xù)提高黨員隊伍建設質量,,2021年以來,在國企業(yè)領域發(fā)展黨員38名,,現(xiàn)有黨員258名,,入黨積極分子50名。
發(fā)揮黨員先鋒作用,,做好國企助力保障,。創(chuàng)新國企黨務培訓形式,將國企黨務工作者培訓工作納入全市黨員干部培訓計劃,,組織開展琿春市國企黨組織書記及黨務工作者培訓班,、琿春市紅色領導力聯(lián)盟網(wǎng)絡專題培訓班等。創(chuàng)新突出國企黨建載體設計,,堅持“黨委扛旗,、支部立項、黨員沖鋒”模式,,廣泛設立黨員責任區(qū),、黨員示范崗、黨員突擊隊,、黨員服務隊,,把黨的領導融入國企治理各環(huán)節(jié),,助力國有企業(yè)高質量發(fā)展。
貫徹黨管干部人才,,鍛造過硬企業(yè)骨干,。著力加強企業(yè)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉,真心實意解決人才的后顧之憂,,近年來,累計選派近50名干部到省市國有企業(yè)掛職實踐,,累計為國企人才提供人才公寓20余套,。著力完善國有企業(yè)綜合考評體系,以季度考核為時間節(jié)點,,采取“三看三聽一評”方式,,持續(xù)激勵激發(fā)國企領導班子和領導干部活力。著力提高國企領導現(xiàn)代化建設能力加強領導班子建設,,近年來,,擇優(yōu)配備5名干部到市屬國有企業(yè)擔任領導職務,配優(yōu)配強國企班子,。
健全監(jiān)管體制機制,,把牢國企發(fā)展方向。研究出臺《琿春市市屬國有企業(yè)發(fā)展改革方案》《市屬國有企業(yè)監(jiān)督的實施辦法》《企業(yè)人員聘任管理辦法》《薪酬管理辦法》,,通過健全體制機制,,有效解決和避免發(fā)生領導層人事任免權責不明問題。同時,,將市屬國有企業(yè)“一把手”納入年度組織部長監(jiān)督談話范圍,,圍繞監(jiān)督舉措落實、檢查發(fā)現(xiàn)問題開展提醒談話,,確保國企主要領導干部每年不少于1次,,并針對問題企業(yè)采取及時下發(fā)《提醒函》等舉措,健全國有企業(yè)監(jiān)管體系,。