
琿春示范區(qū)人社局多舉措保障企業(yè)用工需求
本報(bào)訊(記者 張?chǎng)危┙衲暌詠?lái),,琿春示范區(qū)人社局多措并舉,、精準(zhǔn)施策,全力解決企業(yè)招工難,、用工難等問(wèn)題,,保障企業(yè)用工需求,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。
琿春示范區(qū)人社局根據(jù)區(qū)內(nèi)企業(yè)類(lèi)型組建多個(gè)專(zhuān)班,,深入企業(yè)調(diào)研用工需求,掌握大部分企業(yè)招工用工情況,,及時(shí)調(diào)整用工政策。常態(tài)化跟蹤服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè),,全力做好重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù),。開(kāi)展“送工入企”活動(dòng),為企業(yè)和求職者牽線搭橋,,切實(shí)滿足企業(yè)的用工需求,。利用微信招聘群、示范區(qū)人社局小程序等平臺(tái),,定期發(fā)布招聘信息,,向求職者精準(zhǔn)推薦崗位,促進(jìn)勞務(wù)供需有效對(duì)接,。
為有效緩解企業(yè)用工荒,、招工難問(wèn)題,琿春示范區(qū)人社局積極對(duì)接內(nèi)蒙古,、丹東,、長(zhǎng)春等省內(nèi)外人力資源公司,發(fā)送示范區(qū)企業(yè)招聘信息,。與長(zhǎng)春金融高等專(zhuān)科學(xué)校,、長(zhǎng)春弘信技校、吉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校進(jìn)行對(duì)接,,深化政校企交流合作,,為示范區(qū)企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)招聘。
截至目前,,琿春示范區(qū)人社局共走訪區(qū)內(nèi)企業(yè)35家120余次,,梳理招聘崗位78個(gè),。在微信工作群發(fā)送示范區(qū)企業(yè)招聘信息1897條,接收求職簡(jiǎn)歷135份,。開(kāi)展送工入企活動(dòng),,為企業(yè)成功推薦管理人員24人、一線工人72人,。
琿春示范區(qū)人社局將不斷提升主動(dòng)服務(wù),、靠前服務(wù)意識(shí),摸清企業(yè)用工需求,,拓寬就業(yè)渠道,,持續(xù)深化政校企合作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者供需精準(zhǔn)對(duì)接,,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源合理流動(dòng)配置,。
琿春示范區(qū)人社局根據(jù)區(qū)內(nèi)企業(yè)類(lèi)型組建多個(gè)專(zhuān)班,,深入企業(yè)調(diào)研用工需求,掌握大部分企業(yè)招工用工情況,,及時(shí)調(diào)整用工政策。常態(tài)化跟蹤服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè),,全力做好重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù),。開(kāi)展“送工入企”活動(dòng),為企業(yè)和求職者牽線搭橋,,切實(shí)滿足企業(yè)的用工需求,。利用微信招聘群、示范區(qū)人社局小程序等平臺(tái),,定期發(fā)布招聘信息,,向求職者精準(zhǔn)推薦崗位,促進(jìn)勞務(wù)供需有效對(duì)接,。
為有效緩解企業(yè)用工荒,、招工難問(wèn)題,琿春示范區(qū)人社局積極對(duì)接內(nèi)蒙古,、丹東,、長(zhǎng)春等省內(nèi)外人力資源公司,發(fā)送示范區(qū)企業(yè)招聘信息,。與長(zhǎng)春金融高等專(zhuān)科學(xué)校,、長(zhǎng)春弘信技校、吉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校進(jìn)行對(duì)接,,深化政校企交流合作,,為示范區(qū)企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)招聘。
截至目前,,琿春示范區(qū)人社局共走訪區(qū)內(nèi)企業(yè)35家120余次,,梳理招聘崗位78個(gè),。在微信工作群發(fā)送示范區(qū)企業(yè)招聘信息1897條,接收求職簡(jiǎn)歷135份,。開(kāi)展送工入企活動(dòng),,為企業(yè)成功推薦管理人員24人、一線工人72人,。
琿春示范區(qū)人社局將不斷提升主動(dòng)服務(wù),、靠前服務(wù)意識(shí),摸清企業(yè)用工需求,,拓寬就業(yè)渠道,,持續(xù)深化政校企合作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者供需精準(zhǔn)對(duì)接,,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源合理流動(dòng)配置,。