黨的力量來自組織,，組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ),。2023年，琿春市以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，堅定踐行新時代黨的組織路線，為琿春開創(chuàng)跨越趕超新局面提供了堅強(qiáng)組織保障,。
       真理之光照耀前路，思想洗禮一以貫之�,，q春市各級黨組織深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,，做到集中教育深受洗禮、日常學(xué)習(xí)常態(tài)長效,、理論武裝持續(xù)深化,。
       自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，琿春市組織縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課21場次,、基層黨組織書記講黨課663場次,，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志,、統(tǒng)一行動,。加快推動“四色”干部教育培訓(xùn)體系建設(shè)，確立琿春“四色”資源優(yōu)勢和功能定位，建立健全現(xiàn)場教學(xué)儲備點(diǎn)位21個,，承接各類培訓(xùn)155次,，培訓(xùn)干部8000余人次。
       堅持學(xué)以致用,、知行合一,，琿春市把提升黨員干部工作能力作為重要抓手，建立琿春發(fā)展講堂聯(lián)合辦訓(xùn)機(jī)制,，穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)常性干部教育工作,。制定并下發(fā)《關(guān)于做好全市2023年度經(jīng)常性干部教育工作的通知》，舉辦黨的二十大精神專題培訓(xùn)班,、新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班,，圍繞黨的創(chuàng)新理論武裝、廉政警示教育等內(nèi)容,，分期分批對黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),。舉辦社區(qū)干部培訓(xùn)班、發(fā)展對象培訓(xùn)班,、基層治理專干崗前培訓(xùn)班等,，分領(lǐng)域、分專題,、分層次開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),，進(jìn)一步提升黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,。
       在琿春市河南街礦泉社區(qū),，“老書記工作團(tuán)”的銀發(fā)志愿者們,，身穿紅馬甲，常年奔走于大街小巷,，傾力服務(wù)居民,，為社區(qū)治理貢獻(xiàn)光和熱。
       “老書記工作團(tuán)”只是琿春市堅持黨建引領(lǐng)深化城市基層治理的一個縮影,。去年以來,，琿春市以分類別指導(dǎo)推進(jìn)黨建工作，筑牢黨建引領(lǐng)基層治理“壓艙石”,。
       堅持用好各類載體,，全面提升社區(qū)共建質(zhì)量。完善黨建聯(lián)盟機(jī)制載體,，建立完善黨建聯(lián)盟32個,；開展“雙報到”活動,，累計開展志愿服務(wù)、共建活動392次,；推進(jìn)“紅心物業(yè)”項目建設(shè),，打造5個“紅心物業(yè)”示范項目，形成“黨建+聯(lián)盟+物業(yè)”共建,、共治,、共享的基層治理格局,，有效提升服務(wù)效能,。推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BTX）建設(shè)提質(zhì)升級，河南街道礦泉社區(qū)入選全省BTX先進(jìn)黨支部,。構(gòu)建“街道+社區(qū)+網(wǎng)格+驛站”的黨群陣地體系,，建設(shè)街道黨群服務(wù)中心4個、社區(qū)黨群服務(wù)中心28個,、網(wǎng)格黨群服務(wù)站110個,、黨群服務(wù)驛站39個。
       為匯聚鄉(xiāng)村振興動能,，琿春市持續(xù)加強(qiáng)邊境村黨組織建設(shè),，選派76名邊境派出所民警進(jìn)入村“兩委”班子，指導(dǎo)邊境村成立黨支部領(lǐng)辦合作社30個,。豐富警地黨組織聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建活動內(nèi)涵,，開展“千里邊關(guān)黨旗紅”聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建活動217次。建強(qiáng)村級“帶頭人”隊伍,，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部學(xué)校開展培訓(xùn)4200人次,。開展“書記加油”擂臺比武活動，累計推動產(chǎn)業(yè)項目落地40個,，解決鄉(xiāng)村民生實事1284件,。創(chuàng)新開展“黨建+金融”服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動，擇優(yōu)選派30名銀行骨干擔(dān)任鄉(xiāng)村金融顧問,，累計開展各類金融服務(wù)247次,，發(fā)放各類涉農(nóng)貸款2603筆、20.7億元,。
       加大新興領(lǐng)域黨建工作攻堅力度,，依托示范區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園，創(chuàng)新打造跨境電商黨建品牌,，實施新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建攻堅行動,。成立新安紅色商圈黨建聯(lián)盟，開展用工招聘,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動66次,，助力民營企業(yè)解決發(fā)展難題,。
       事業(yè)興衰,，唯在用人�,，q春市堅持黨管干部原則，嚴(yán)把政治關(guān),、廉潔關(guān),、能力關(guān)，推動形成“重基層,、重一線,、重實績”的正確選人用人導(dǎo)向。  持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，落實“強(qiáng)基培苗”選育工程,，在去年新提拔的干部中，35歲左右的優(yōu)秀年輕干部達(dá)40%,。圍繞延邊州“十大產(chǎn)業(yè)集群”和全市海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,，建立專業(yè)干部人才庫，吸納入庫各類專業(yè)干部903人,。
       琿春市對干部情況進(jìn)行分類歸納和全面梳理,，完善規(guī)章制度，進(jìn)一步強(qiáng)化制度約束,。健全干部考核評價體系,，強(qiáng)化結(jié)果分析研判，動態(tài)監(jiān)測領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部履職情況,。加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,，與市管各便民單位“一把手”開展監(jiān)督談話85人次，向中層結(jié)構(gòu)不優(yōu)單位下發(fā)提醒函55份,，切實增強(qiáng)管理監(jiān)督實效,。
       為激揚(yáng)斗志、提振隊伍士氣,，琿春市充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,，全面盤活職級職數(shù)資源，推動提升干部“想為”的內(nèi)生動力,。抓好“后繼有人”根本大計,，設(shè)定多領(lǐng)域一線鍛煉崗位，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,，推動健全干部“能為”的培養(yǎng)體系,。把樹立和踐行正確政績觀納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人考核內(nèi)容，完善干部“敢為”的保障機(jī)制,。
       去年以來,，琿春市按照“引高端、育中端,、培基礎(chǔ)”的人才工作思路,，大力實施人才創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動人才工作取得積極成效,。
打造高端人才引育高地,。建立健全人才工作機(jī)制，成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立“組工干部聯(lián)系點(diǎn)”制度,，常態(tài)化進(jìn)行人才工作督導(dǎo)。創(chuàng)新開展“招商引資+招才引智”,，在招商引資過程中,，綁定引才優(yōu)惠政策,，先后引進(jìn)國藥藥材,、海上鮮信息技術(shù)有限公司等一批高新技術(shù)企業(yè)，實現(xiàn)引才,、引資互為支撐,。積極推進(jìn)國內(nèi)外人才交流合作，開展中俄合作辦學(xué),，著力吸引外籍人才來琿就業(yè)就學(xué),。
       增強(qiáng)中端人才骨干力量。推動吉林大學(xué),、吉林大學(xué)植物科學(xué)學(xué)院,、中央民族大學(xué)、長春中醫(yī)藥大學(xué)等4家“高�,；�地”落戶琿春,。實施優(yōu)秀高校畢業(yè)生扎根邊境計劃，先后引進(jìn)“人才興邊崗”38名,。創(chuàng)新組織開展自主招聘,，去年以來，通過招才引智,、自主招聘,，累計為16家部門單位和38個邊境村引進(jìn)人才80人。
       同時,，多措并舉為企業(yè)招聘人才,，去年共開展各類招聘活動105場次，招聘高校畢業(yè)生1165人,，服務(wù)企業(yè)200余家,。組織全市27家企事業(yè)單位赴省內(nèi)高校開展人才招聘和政策宣講等活動,，與延邊大學(xué)科技園開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”合作，幫助其搭建在琿創(chuàng)業(yè)學(xué)生交流平臺,。
任重道遠(yuǎn)須策馬,，風(fēng)正潮平好揚(yáng)帆。新征程上,，琿春市將以高質(zhì)量組織工作助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,，為開創(chuàng)跨越趕超新局面作出新的更大貢獻(xiàn)。