據(jù)中國青年報訊（吳曉東）全國總工會日前印發(fā)《工會參與勞動爭議處理辦法》（以下簡稱《辦法》），要求進一步規(guī)范和加強工會參與勞動爭議處理工作,，提升工作實效,，充分發(fā)揮工會在參與勞動爭議多元化解、推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要作用,。
       《辦法》明確,，因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議等6種情形，都屬于工會參與處理勞動爭議范疇,；職工因用人單位侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院起訴的,，工會依法給予支持和幫助；工會積極參與涉及貨車司機,、網(wǎng)約車駕駛員,、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動爭議處理工作,，依法維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動保障權(quán)益,。
       《辦法》要求，工會參與勞動爭議處理應(yīng)當(dāng)以職工為本,，立足預(yù)防,、立足調(diào)解、立足法治,、立足基層,，堅持公平,、正義，最大限度將勞動爭議矛盾化解在基層,，化解在萌芽狀態(tài),。強調(diào)各級工會要加強與同級人力資源和社會保障、人民法院,、人民檢察院,、司法行政、公安,、工商業(yè)聯(lián)合會,、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、律師協(xié)會等部門的溝通,，推動建立健全勞動爭議處理協(xié)作聯(lián)動機制,。
       《辦法》還對加強工會參與勞動爭議處理工作數(shù)字化建設(shè)、平臺建設(shè),、隊伍建設(shè)、能力提升以及經(jīng)費保障等作出規(guī)定,。明確工會可以依托職工服務(wù)線上平臺,，建立網(wǎng)上勞動爭議調(diào)解室。具備條件的工會驛站等工會服務(wù)站點可以設(shè)立流動工會勞動爭議調(diào)解室,，為戶外勞動者,、新就業(yè)形態(tài)勞動者等提供便捷法律服務(wù)。