伴隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，家政服務(wù)正走進(jìn)千家萬(wàn)戶。從居家養(yǎng)老到育嬰育幼,，從保潔烹飪到收納整理，家政服務(wù)種類越來(lái)越豐富,，內(nèi)容也越來(lái)越精細(xì)。據(jù)統(tǒng)計(jì),，2022年中國(guó)家政服務(wù)業(yè)已步入萬(wàn)億級(jí)市場(chǎng),，企業(yè)數(shù)量超過(guò)100萬(wàn)家，從業(yè)人員約3800萬(wàn)人,，發(fā)展前景廣闊,。
       為規(guī)范家政行業(yè)發(fā)展，國(guó)家發(fā)展改革委等6部門(mén)日前印發(fā)《關(guān)于支持和引導(dǎo)家政服務(wù)業(yè)員工制轉(zhuǎn)型發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》）,，明確把員工制企業(yè)轉(zhuǎn)型作為家政行業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要方向,。
       推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)邁向“員工制”有啥好處？首先是家政服務(wù)更規(guī)范了,。國(guó)家發(fā)展改革委社會(huì)發(fā)展司副司長(zhǎng)彭福偉介紹,，《指導(dǎo)意見(jiàn)》從員工制家政企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式著手，通過(guò)簽訂電子合同,、統(tǒng)一平臺(tái)監(jiān)管,、加強(qiáng)信用體系建設(shè)、推進(jìn)員工制家政服務(wù)人員全員持證上門(mén)等手段,，進(jìn)一步完善了家政服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,。
       對(duì)于家政行業(yè)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，家政服務(wù)業(yè)邁向“員工制”,，有利于保障員工相關(guān)權(quán)益,，進(jìn)一步提升從業(yè)人員的職業(yè)認(rèn)可度。
       《指導(dǎo)意見(jiàn)》在簽訂勞動(dòng)合同,、支付勞動(dòng)報(bào)酬,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等方面提出了明確要求。在員工制模式下,，家政企業(yè)從傳統(tǒng)的介紹人轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚�,，服�?wù)人員將成為公司的員工，就業(yè)更加穩(wěn)定,。此外,，在優(yōu)化商業(yè)保險(xiǎn)制度,、健全職工權(quán)益和激勵(lì)機(jī)制等方面，做出了一系列針對(duì)性制度設(shè)計(jì),�,！皩�(shí)行員工制，將家政服務(wù)人員從‘靈活就業(yè)’變?yōu)椤�穩(wěn)定就業(yè)’,，能夠降低家政服務(wù)人員流動(dòng)性,，增強(qiáng)行業(yè)‘粘性’，吸引包括年輕人在內(nèi)的多層次人員加入到家政服務(wù)業(yè),，有利于家政服務(wù)行業(yè)和家政企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。”國(guó)家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人李超說(shuō),。
       《指導(dǎo)意見(jiàn)》還提出,，督促員工制家政企業(yè)為各類人員繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提高其保障水平,。注重在員工制家政企業(yè)員工中選樹(shù)表彰先進(jìn)人物,，在世界技能大賽、全國(guó)技能大賽和國(guó)家一類職業(yè)技能大賽,、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的員工制家政企業(yè)員工,，在子女教育、積分落戶等方面給予照顧,�,！皢T工制家政企業(yè)通過(guò)與員工簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),，暢通員工職業(yè)化發(fā)展通道,，能夠使家政服務(wù)人員合法權(quán)益得到更好保障，執(zhí)業(yè)更加體面,，員工的職業(yè)歸屬感和榮譽(yù)感也會(huì)進(jìn)一步提升,。”李超說(shuō),。
       推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)從“中介制”邁向“員工制”,，還有利于進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力。彭福偉介紹,，《指導(dǎo)意見(jiàn)》鼓勵(lì)家政企業(yè)融合創(chuàng)新發(fā)展,，加快培育龍頭企業(yè)，打造巾幗家政等知名品牌,�,！斑@些舉措能夠激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，讓優(yōu)秀的員工制家政企業(yè)脫穎而出，為群眾提供更高品質(zhì)的家政服務(wù),�,！�