——青少年足球功利性尚存
       劉俊清認為,，青少年球員“過早專項化”、訓練目標“單維化”,、訓練和管理模式“成人化”、重比賽忽視技戰(zhàn)術等問題依然存在；“錦標主義”在青少年比賽中仍占主導，導致“領導要成績,，組織要人才”的矛盾時有發(fā)生；體教融合不充分,，校園足球與專業(yè)青訓體系銜接不暢,；多數俱樂部沒有完整青訓梯隊,，足球人才培養(yǎng)出現(xiàn)斷層,；基層足球人才缺口較大。
       艾倫足球學院青訓主管艾倫·雷納德談到三個問題：一是青訓俱樂部互相挖人現(xiàn)象泛濫,，有的甚至全國掐尖挖人,，損害了球員啟蒙俱樂部利益。二是各級足協(xié)組織的比賽多為賽會制,，高質量比賽缺乏,。三是適用于社會青訓俱樂部的場地少，新建場地手續(xù)繁瑣,，運營費用高,。
       某職業(yè)俱樂部投資人說，青少年賽歷混亂且低級重復,，打亂了孩子訓練,、學習、生活節(jié)奏,。
       此外,，青訓補償機制和聯(lián)合機制補償執(zhí)行不力，損害了青訓機構利益,。
       李培說,，上大學是不少足球青少年的終極目標,，他們通過拿等級證書實現(xiàn)該目標，但往往拿到證書就結束足球生涯,。
       武漢市萬松園路小學體育老師鄧世俊說,，國家層面的青少年聯(lián)賽有了，但基層競賽體系還亟待完善,；踢球的孩子文化學習跟不上,，讀書的孩子沒時間踢球，完善人才培養(yǎng)體系刻不容緩,；由于缺乏教練培養(yǎng)體系,，雖然很多師范類體育院系學生畢業(yè)后參與校園足球推廣，但不具備足球教練員資質,，其知識結構無法滿足校園足球開展,；由于缺乏固定賽事，裁判員普遍缺少鍛煉平臺,、水平低下,。
       ——中國男足連續(xù)5屆無緣世界杯
       近年來，中國男足表現(xiàn)令人失望,，連續(xù)5屆無緣世界杯,，其能力作風、成績狀態(tài)同人民群眾期盼相距甚遠,。
       ——腐敗現(xiàn)象敲響警鐘
       多位從業(yè)者涉嫌腐敗,，為中國足球敲響警鐘。
       北方某市足協(xié)負責人認為,，中國足球在用人機制,、考評機制、監(jiān)管機制等方面缺失或不完善,，造成行業(yè)混亂,，為腐敗提供空間。
       ——樹立正確足球價值觀
       足球專業(yè)人士說,，中國社會的總體足球價值觀有些滯后,，往往只認識到其在國際比賽帶來的榮譽價值，對其全面價值缺乏足夠認識,，對足球運動的長期性,、系統(tǒng)性、艱巨性認識不足,，從而出現(xiàn)一些短視行為,。競技成績其實是足球運動發(fā)展到一定階段的客觀結果。通過足球的教育功能,，可以提升人的全面發(fā)展,。青少年參與足球不應是為了評定等級,、升學加分，而是享受樂趣,，達到以快樂教育培養(yǎng)人的目的,。有了正確的價值觀，才能構建正確的規(guī)則體系等各種體系,。
       ——中國足協(xié)做好體系搭建
       廣西足協(xié)執(zhí)委賈蕾仕說,，中國足協(xié)應明確自己的定位是做好足球服務，做好基礎性工作,，如完善聯(lián)賽,、青訓、教練,、裁判等體系,。他舉例說，雖然現(xiàn)在已有中超,、中甲,、中乙、中冠等聯(lián)賽,，但省市縣聯(lián)賽體系并不完善,，足球強國有多達十幾級甚至幾十級聯(lián)賽，構成可持續(xù)發(fā)展基礎,；同時中國足協(xié)要更接地氣,，與各級足協(xié)建立工作體系，做好業(yè)務銜接,；足協(xié)部門設置要科學化,；將權力下放,，更好地發(fā)揮執(zhí)委會,、會員協(xié)會的作用；各級足協(xié)事務應透明化,、公開化,。
       對于中冠聯(lián)賽如何與業(yè)余聯(lián)賽銜接，陜西長安聯(lián)合足球俱樂部董事長黃盛華說,，可考慮既相互獨立又有序銜接的“雙金字塔”體系,，即職業(yè)聯(lián)賽和半職業(yè)聯(lián)賽、業(yè)余聯(lián)賽各自構建獨立的聯(lián)賽金字塔體系,，兩套體系間通過賽事成績和準入規(guī)定銜接,。“雙金字塔”體系一方面給了有意向職業(yè)足球發(fā)展的城市,、俱樂部,、投資人,、球員一個上升通道；另一方面,，擁有獨立“金字塔”體系的業(yè)余聯(lián)賽通過賽事規(guī)則,、球隊審核等方式，防止過多職業(yè),、半職業(yè)球員,、職業(yè)俱樂部關聯(lián)隊伍下沉至業(yè)余聯(lián)賽，防止過多球隊為了升到中冠聯(lián)賽而巨額投入,，避免影響普通足球愛好者參與業(yè)余聯(lián)賽的積極性,。
       ——完善各級國家隊建設
       專業(yè)人士稱，應完善隊員選拔機制,，選拔為國效力愿望強烈,、意志品質一流、能力作風好,、年齡結構合理的優(yōu)秀球員進入國家隊,；建設國家隊人才庫，強化選拔科學性,；統(tǒng)一各級國家隊技戰(zhàn)術打法,；建立訓練監(jiān)控評估體系，實現(xiàn)對各級國家隊隊員在俱樂部訓練,、參賽數據的日常監(jiān)控和評估等,。
       ——增加青少年高質量比賽
       鄧世俊說，應加強基層如市,、區(qū)級競賽體系建設,，如武漢市江漢區(qū)的“萬超聯(lián)賽”貫穿全學年，成為青少年球員成長平臺,。通過學區(qū)整合,，萬松園路小學將其場地、師資與學區(qū)內其他小學共享,。
       他還建議,，探索師范類高校體育院系學生在大學期間獲得教練資質（草根、D,、C乃至B級）的培養(yǎng)模式,，將部分解決校園足球師資問題；大力培養(yǎng)學生裁判,。
       雷納德建議各級足協(xié)引進第三方賽事運營體系,，鼓勵地區(qū)青少年賽事分級、全年持續(xù)舉行；對社會力量參與青訓給予場地政策,、資金支持,。
       在青訓補償方面，專業(yè)人士建議,，條件成熟時可設立第三方賬戶,，制定相關規(guī)則，在完成相應的培訓補償和聯(lián)合機制補償后才能轉會,，以此提高青訓機構熱情�,，F(xiàn)階段加強監(jiān)管，對拖欠青訓補償款項的俱樂部予以處罰,。
       ——完善體教融合機制
       對于體教融合,，李培建議：一是明確體教部門的責權利。教育部門在義務教育階段做好青少年足球普及,，體育部門負責進一步提高競技水平,。二是建立監(jiān)督評估機制。教育部門需完善校園足球各項目評價指標體系,，加強內部監(jiān)督評估機制建設,，加強對專項經費的審計與績效評估，根據評估結果配置資源,，對評估不合格單位進行督導整改或取消資格,。中國足協(xié)具有評定裁判、教練和運動員等級權力,，既要加強內部監(jiān)督評估,，還要引入第三方監(jiān)督評估機制。體育部門應建立青少年教練員,、裁判員和隊員數據庫,，根據競賽表現(xiàn)進行監(jiān)督評估，作為人才選拔和等級晉升依據,。
       ——反腐應機制化
       對于中國足球腐敗現(xiàn)象,，北京煒衡律師事務所合伙人周明說，中國足協(xié)決策機制須更加透明,，同時引入外部監(jiān)督制約機制,。
       京師律師事務所律師劉正航建議，加強事發(fā)前防范機制和事發(fā)后迅速整治機制建設,。
       他說，提倡各俱樂部建立內部督查體系,，從法律層面來講就是企業(yè)合規(guī)建設中的反舞弊機制,，這里的舞弊主要指假賭事項。體系建設含俱樂部內部舉報機制、內部審查機制及查實后的處理匯報機制,。同時建議中國足協(xié)建立假球監(jiān)督監(jiān)察機制,，對投訴舉報或通過仲裁委員會、紀律委員會聽證,、處罰等過程中發(fā)現(xiàn)的可能涉嫌假賭的事件,，進行獨立調查與追責，并與上述俱樂部的內部督查體系相銜接,，涉嫌違法犯罪的直接移送相關偵查部門進一步處理,。
       還有法律界人士稱，中國足協(xié)應與公安部建立常態(tài)化合作機制,。
       南方某省足協(xié)主席說,，應堅定不移地進行足球改革，按照足改方案提出的總體方向,、要求,、路徑走，如能扎實推進,，各部門做好聯(lián)動,，怎能做不好呢？ （執(zhí)筆記者：公兵 肖世堯,；參與記者：蔡擁軍 王恒志 張澤偉 王浩明 張逸飛,、趙建通） （新華社北京10月16日電）