本報(bào)訊（趙宇霆）近年來,，琿春市以公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際需求為導(dǎo)向,，堅(jiān)持人崗相宜,、拓寬渠道,、嚴(yán)管厚愛，在強(qiáng)結(jié)構(gòu),、提素質(zhì),、增活力上持續(xù)發(fā)力，不斷夯實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)根基,，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力,。
       琿春市綜合研判全市公務(wù)員隊(duì)伍現(xiàn)狀，注重?cái)U(kuò)大干部增量,，科學(xué)設(shè)崗,，建好年輕公務(wù)員“蓄水池”。組建考察組對(duì)新招錄公務(wù)員進(jìn)行全面考察,，嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍“入口”關(guān),。近年來，琿春市堅(jiān)持人崗相適和人事相宜原則,，先后招錄法律,、大數(shù)據(jù)、醫(yī)藥,、環(huán)保,、金融、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域緊缺人才46人,。
       琿春市深入落實(shí)從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中錄用優(yōu)秀公務(wù)員政策,，為優(yōu)秀村（社區(qū)）干部拓寬職業(yè)發(fā)展空間,。實(shí)施基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)“有編必招”政策,，適當(dāng)放寬年齡條件,，鼓勵(lì)優(yōu)秀村、社區(qū)干部積極參加公務(wù)員考試,，形成優(yōu)秀人才扎根基層,、服務(wù)基層的良性循環(huán)，有效解決艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員“招得來,、留不住”的問題,。近三年，琿春市共招錄5名優(yōu)秀村（社區(qū)）干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作,。同時(shí),，突出基層崗位設(shè)置導(dǎo)向，設(shè)置一定比例,，面向服務(wù)基層項(xiàng)目,、高校退役大學(xué)生士兵定向人員，累計(jì)招錄公務(wù)員11名,。
       琿春市采取平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的立體化,、精準(zhǔn)化“雙考核”機(jī)制，突出工作實(shí)績(jī),，考準(zhǔn)考實(shí)干部日常表現(xiàn),。建立35周歲以下優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫，建立全鏈條公務(wù)員成長(zhǎng)梯隊(duì),，提前做好職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,，為提拔中層干部、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部注入“源頭活水”,，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。