本報(bào)訊（金成浩）近年來，琿春牢固樹立“人才是第一資源”理念,，按照“引高端,、育中端,、培基礎(chǔ)”的人才工作思路，不拘一格引才用才,，通過開展自主招聘,，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才。
       根據(jù)“人才服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”賦予的“先行先試”政策,，琿春市率先在全州舉辦自主招聘活動(dòng),。為確保資格初審、筆試,、面試等環(huán)節(jié)順利開展,，在2次自主招聘工作中，琿春市累計(jì)召開工作協(xié)調(diào)會(huì)32次,、座談會(huì)8次,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)6次。目前,，通過自主招聘,，共引進(jìn)各類人才83人，并給予引進(jìn)人員省編制庫備案事業(yè)編制,，對(duì)符合條件人員給予8萬-10萬元的人才津貼,，分配入住人才公寓。
       琿春市遴選水利,、融媒體,、教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域24個(gè)部門,、83個(gè)事業(yè)編急需緊缺崗位，重點(diǎn)引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生,，通過降低學(xué)歷門檻,，創(chuàng)新筆試內(nèi)容、優(yōu)化面試流程,、合理化崗位設(shè)置等方式,，實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)錄取、性別比例優(yōu)化,、學(xué)歷提升,、全領(lǐng)域覆蓋。其中,，引進(jìn)全日制碩士研究生,、國內(nèi)“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”本科生和“211工程”本科生46人，占總數(shù)的55%,；普通高校本科生37人,，占總數(shù)的45%。
       琿春市積極協(xié)調(diào)教育局,、人社局等部門,，征集近五年高中畢業(yè)生、近三年事業(yè)單位公開招聘,、公務(wù)員招錄考生名單,，“一對(duì)一”撥打電話5832個(gè)，發(fā)放宣傳海報(bào)1500份,，通過轉(zhuǎn)發(fā)微信H5,、公眾號(hào)、琿春示范區(qū)網(wǎng)等平臺(tái),，覆蓋18萬余人次,。對(duì)接102家省內(nèi)外高校就業(yè)處，開展53場線上直播宣講,，接受政策咨詢6000余人次,。2次自主招聘累計(jì)報(bào)名3961人。其中,，國內(nèi)“世界一流大學(xué)建設(shè)高�,！北究粕�和碩士研究生492人，異地考生1677人,，單崗位報(bào)名比例最高為628:1,。