本報訊 9月11日,，琿春市召開2023年招才引智工程引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生對接會,。
       琿春市委常委、組織部長高英子參加會議并講話,。
       會上,，5名引進人才代表作匯報發(fā)言，表達了扎根基層,、服務邊境村的信心與決心,。密江鄉(xiāng)、敬信鎮(zhèn)相關負責人作交流發(fā)言,，介紹了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況,，以及對引進人才未來工作的規(guī)劃。
       會議指出,，琿春地處中,、俄、朝三國交界,，區(qū)位特殊,、政策富集、資源豐富,、產(chǎn)業(yè)多元,、生態(tài)優(yōu)越，當前正處于歷史發(fā)展最佳時期,。希望引進人才要重“武裝”,，強化理論學習、補足“精神之鈣”,，通過科學理論的指導,，把各項工作抓緊抓實,、抓出成效。要講“學習”,，把理論與實踐相結(jié)合,，將學習作為一種需要、一種追求,、一種自覺行為,，讓自己成為適應新使命新任務新要求、經(jīng)得起風浪考驗,，充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部,。要比“作為”，注重提升綜合素質(zhì),，在擔當磨煉中做到有為有位,，在執(zhí)行中強化“細節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好,、把小事做精,、把細事做亮。要深入基層,，克服浮躁情緒和“鍍金”思想,，使自己更快成長。
       會議強調(diào),，各用人單位要幫助年輕干部盡快轉(zhuǎn)變角色,、適應崗位、提高能力,、成長成才,，根據(jù)個人特長、性格特點及所學專業(yè)等實際情況,，統(tǒng)籌安排崗位,，有針對性地進行培養(yǎng)，為他們搭建施展才華的舞臺,。市人才辦要強化對招才引智人員的關愛和培育,，搭建人才溝通交流平臺，做好日常監(jiān)督管理工作,。